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filkluprs wrote:
我在youtube頻道看到，勞退金額總數是固定的，純看你有工作的時候提撥多少進去，領完就沒了
假設現在40歲，那為什麼要把現在的錢，拿去存到60歲才能花?
經過20年通膨，相同100萬跟現在100萬購買力差很多吧
我的想法是，應該不要自提，而是現在把薪水拿去做投資(如ETF領股息、債券等等)
這樣才能把收益最大化，而且ETF領股息可以一直無限領，沒有領光光的問題
這樣退休不是比較有保障?
我這樣想有什麼錯誤或盲點嗎?
勞退基金就相當於一個規模超大、投資標的超多的ETF。
一般受薪階級每月能定期定額投資個2、3檔ETF、股票
勞退基金的投資標的是遠超個人投資所及
所以投資風險、獲利相對會比個人投資來的較平穩
對於以退休為目的理財規劃是可以考量的規劃
一般投資人很難突破的投資障礙是買高賣低
現在股市大好，一堆人在說投資0050、00981A或是台達電、南亞科等等
但沒有說的是那些過去的風口浪尖上的高成長股票是有一直在高峰嗎?
比如元太
2022年從239跌到161時自己心裡受得了繼續抱嗎?
然後2024年漲到200多時是不是又後悔賣掉然後進場
就這樣來到306時心裡正得意卻開始看著它跌
一路跌到現在的171.5
跟自己投資的差別在於勞退無法提早領出
這點可以看做是優點也可能是缺點
端看個人的財務狀況
勞退基金的退休金20年領完這個問題個人是認為不用去考慮
因為自己每月拿6%出來自己投資就一定贏過放在勞退嗎?
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