皮日休 wrote:有哪位神人知道本薪12460怎麼加到36300的...(恕刪) 薪資單的主人已經說了12460是不足月的薪資但因為離職後只找得到這條薪資單,故以此單作為說明下面36300元是若做滿該月會領得的應領薪資原po本來就只把焦點放在36300元上面,以回應"四萬找不到人"說這些文章上面都有說都知道出處哪來的好歹也應該看詳細點吧..月休四日,每天常態性加班超過四小時,還沒扣勞健保 = 36300元P.K喔~四萬元找不到人捏~懂?
きぼうする wrote:知道老闆最利害的是什麼嗎??做事嗎??不是!!就是一張會說的嘴~~~為什麼要回來~~很多那邊不好混了~剛好政府有提供利多~~拿了~~在跟政府說找不到人,沒人要做,要開放外勞給他們用~~結果整廠要的全都是外勞~~不是本國勞工~~原因:黑心老闆+大無為政府=台灣未來去看看連馬來西亞要設廠都是怎麼保護本國人的,近幾年大陸好了~怎麼保護自已的勞工~......只有台灣不太一樣,政府幫助老闆欺壓本國勞工~~看新聞就知~~公部門在意的是什麼~~在意的是自已的退休金,跟不該拿的績效金,誰會在意台灣的未來~~~~~是這樣嗎~~ 根本中肯
其實可成的eps也很高,只是這些eps有不少是從員工身上壓榨來的.好公司就是eps低,員工薪水高.因為錢都發給員工當獎金了.無良公司就是eps高,員工薪水低,靠壓榨勞工賺更多錢.至於股東們要嘛就是短期波浪賺價差,要嘛就是長期投資賺股息.對賺股息的股市股東們,投資eps低跟高的公司獲利率都一樣.因為eps高的,股東要投入的成本也很高.
喬子 wrote:不管是一線作業員還是間接人員,1天16小時(從in 到out),在電子代工業,蠻正常的!責任制的間接人員,更慘,連加班費都沒!還有更不人道的, 這樣的鳥公司~大家不檢討~卻為了不要造成國家的負擔而拒絕當公務員~台灣酸民的情操真偉大~~
繼續酸阿!有能力的人也不必到這家公司被壓榨;反之,生活過不下去的人,或根本找不到更好的工作的人,到這混一陣子存點錢也只好忍耐一下。計程車司機的工作時間也很長,不是嗎?這是整個國家政策的問題!政府要負最大責任!