那應該用協商取代謾罵,應該用溝通來取得這些公務人員的同意請他們共體時艱,將來如台灣經濟有進一步好轉會回補之類的,畢竟這些人不欠任何人的,他們也是辛苦工作一輩子,堅守岡位,老來卻要接受無端的批評與謾罵,他們其實跟你我一樣都只是雇員,他們只是相信,雇主在幾十年前或許獲利能力不佳,但是能夠穩定發展,保障自己後半輩子的生活。brad9859 wrote:你說的大家都知道,所...(恕刪)
ethan hunter wrote:那應該用協商取代謾罵...(恕刪) 有一天,爸爸對女兒說,最近不景氣,賺的錢少,零用錢要減半,女兒說,我好不容易長大了,有好多花費,以前你答應我的要做到.爸爸:.............................
今年度從中央到地方各機關及國營事業、非營業基金的人事費預算,合計逾一兆二千億元,除超過各縣市政府歲出預算總額一.○四兆元,也等於一個年度中央總預算案歲出規模的六成,龐大的人事經費已對國庫造成沉重負擔。人事費用佔中央總預算案歲出規模的六成, 哪是要搞啥建設?
18%已經再1995年之後就不適用,台灣經濟轉差是甚麼時候開始的事情??領18%的人,大多數經歷台灣的經濟奇蹟,台灣在當時的政府,當時的公務人員帶領之下創造經濟奇蹟,因此,當時的政府及公務人員並非沒有能力提高人均所得,而這些努力過的人,提高台灣經濟水平的人,當初很天真,認為晚點享受他們的福利也無所謂,現在卻在要享受福利時被拖出來鞭打,個人認為是有點不合情理說公務人員爽爽領??我想公務人員會說,我才剛開始爽就被拖出來鞭,當初年薪千萬賣股票提現金買透天的科技新貴早就爽完了,怎麼沒人說話sdxx666123 wrote:政府債務過高,然後搞...(恕刪)
很多人都同意要這樣辦,但不管藍綠主政就是做不到,真是奇怪brad9859 wrote:國家財政沒那麼有錢的形況下趕快調整18%與軍公教退休金制度吧~~不要拿大多數勞工的血汗納稅錢去補助特定的族群這才叫做真正的公平正義!!...(恕刪)
MPV5233 wrote:今年度從中央到地方各機關及國營事業、非營業基金的人事費預算,合計逾一兆二千億元,除超過各縣市政府歲出預算總額一.○四兆元,也等於一個年度中央總預算案歲出規模的六成,龐大的人事經費已對國庫造成沉重負擔。...(恕刪) 斷章取義的報導看看就算了 ...
分紅費用化後台灣已無科技薪貴,對岸倒是不少,台灣越來越多人去考公職,難怪今年公務員人數創近年新高。想當然爾這部份支出只會越來越高。ethan hunter wrote:18%已經再1995...(恕刪)