公司不是讓年輕人學習的地方？

皮日休

2251分

51樓

皮日休

個人積分：2251分

文章編號：70437193

WANG_IC wrote:
之前有個領我近兩倍的同事說 "他來這只是要學電路技術"
當下我只感覺 "是老闆太笨? 還是我太呆了?"

但是老闆認為你的電路技術是他教你的

aronyang

7689分

52樓

aronyang

個人積分：7689分

文章編號：70437216

jovi2018 wrote:
張先生說的是高級主管
高級主管的確不能再學習了

學習是個人的事情，但不會是進公司的"目標"。
這麼簡單的分野，為何有這麼多"人"搞不懂?

水云

6904分

樓主

水云

個人積分：6904分

文章編號：70437448

公司如果要拿到新訂單

而新訂單又是跨領域的時候

公司需不需要再學習？

負責跨領域新訂單的主管

需不需要帶頭紮實地學？

行至水窮處，與人云亦云。〔薪水是零元，還活得下去〕。

coffeesteakxboxone

12318分

54樓

coffeesteakxboxone

個人積分：12318分

文章編號：70438124

水云 wrote:
盡量還是把主詞 de...(恕刪)

我懂你要表達捨摸了！
陌生處理新事務對你而言代表學習！

表示你的虛懷若谷黃種人精神
這在南部傳產業很常見
大學新鮮人很管用

在面試高階主管甚至非高階主管
只是職場經驗人

這都犯了許多大忌

見鬼的面試

iamaminimalist

21345分

55樓

iamaminimalist

個人積分：21345分

文章編號：70438330

記得當年自己剛進職場也是抱著學習的精神
立下志向
在25歲之前努力學習各種領域
然後
在25歲時就要選定一項專長後長展發展

然而
現在面試新人時
很多都三四十歲
開口也說是來學習的

而且錄取後的表現
比當年我十幾歲時還差
很多都快四十歲了
叫他背書轉讓
還要很仔細的跟他解釋要在支票背面蓋章
連背書,票據法相關的常識都沒有

網路時代資訊爆炸
法令會改
但是運用資訊的能力要有

在學校沒有把基本知識建立好基礎
等要用到時
解決問題的能力差距就大了

很多年輕人無知,卻自大,
因為不知道自己多無知所以自我放大,看不起別人,
聽不懂主管說的,只好說主管不懂,
不受教,所以學不了,
想提拔也無力

joefan

188分

56樓

joefan

個人積分：188分

文章編號：70438339

所以以後開公司進來的年輕人每個月都要繳交 22K
因為是近來學習的 .

好的簽名就是沒簽名

union0

3732分

57樓

union0

個人積分：3732分

文章編號：70438346

cs800 wrote:
年輕人，不都已經在學校，繳學費學習了？
為何去公司學習，不繳學費，公司付薪水給他學習，還嫌低？？
如果有新人進來，一個已經會了，一個還要來學習，
換你當老闆，你選誰？

講得真好!

大俠愛吃薯條

164分

58樓

大俠愛吃薯條

個人積分：164分

文章編號：70438590

不然哪裡是？一出社會就要什麼都會？

WANG_IC

832分

59樓

WANG_IC

個人積分：832分

文章編號：70438625

水云 wrote:
公司如果要拿到新訂單
而新訂單又是跨領域的時候
公司需不需要再學習？
負責跨領域新訂單的主管
需不需要帶頭紮實地學？

我式搞研發的

是不是每次接新案年資就要歸零?

UTG

73分

60樓

UTG

個人積分：73分

文章編號：70438682

標題的答案很簡單，如果你是公司的老闆，你怎麼看待這個問題？答案是什麼？

開公司不是慈善事業，目的是為了盈利，讓員工學習也是為了幫公司賺錢，別把開公司想得太簡單、太理想，一間公司要活下來是不容易的。真心希望能有善心人士開一間錢多、事少、又能讓員工學習的公司啊！

另外，進社會不是得什麼都會，而是什麼都得很快學會。

公司不是讓年輕人學習的地方？

小惡魔新聞台

小惡魔廣編特輯

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