剛看東森財經台57台的憲哥說無薪假是好東西？

leolarrel

25分

61樓

leolarrel

個人積分：25分

文章編號：31572797

macacafly wrote:
基本上上次某家大...(恕刪)

蔡力行嗎?
他還是老板壓
太陽能事業部的總頭頭耶,一人之下萬人之上

看這次太陽能事業部會不會也重施故技

ptx

1226分

62樓

ptx

個人積分：1226分

文章編號：31572989

對於無薪假，我只有一個看法
就是公司規避資遣費的手段而已
有本事開公司，就要有本事每個月給付談好的薪水
付不出來就應該乖乖縮減人力
才是維持企業健康體質的正常方式
而不是打腫臉充胖子，養不起人還假裝自己對員工多有愛心

如果企業沒訂單而撐不下去，該被淘汰就得淘汰
哪有像現在這樣，拿了政府補助、銀行貸款，結果越做虧越大
占著茅坑不拉屎，剝奪了其他新興企業的機會

前面好像好多位網友放過無薪假
想請教一下，放假期間的勞健保費用與勞退是按照原本薪資申報還是按照無薪假比例申報？
應該不至於是都按照最低薪資申報吧

一個中文，各自表述

leolarrel

25分

63樓

leolarrel

個人積分：25分

文章編號：31573200

便宜賣 wrote:
leolarrel加...(恕刪)

我灌好一篇了!
大家對憲哥有啥想說的,趕快喔,不管是護衛他還是幹譙他的,都可以

在01罵一罵他又不會知道,天天上57台頂著亮亮的頭去發光.自我感覺良好

便宜賣

26分

64樓

便宜賣

個人積分：26分

文章編號：31573562

樓上的,,, 真英雄,, 說出我心中想說的話,, 讚~~~~ 剛也跑去按留言板,,給你加持一下

狗頭123

55分

65樓

狗頭123

個人積分：55分

文章編號：31573925

無薪假在企業面臨短期虧損危機,或許對經營者與員工都是彈性調整的辦法,

但壞就壞在,完全沒有遊戲規則,而是勞資雙方議定即可,只要是勞資議定,就是資方做主,

就像某企業,未見虧損,還大筆捐款,實施無薪假很難讓人心服...

企業實施無薪假,應該要向縣市政府勞工局事先申請,且原因明確(例如已連續虧損超過六個月或單月

虧損達資本額一定比例),而且實施的天數,影響的人數都要明確計算.

這使我想到,2008金融海嘯期間,政府提供實施無薪假公司的員工訓練補助,

竟然有某企管顧問公司(詳細忘了),聯合五六十家公司,一起騙了上億的補助款,被查出來...

便宜賣

26分

66樓

便宜賣

個人積分：26分

文章編號：31574005

它今天晚上一定不好睡,,, 怎會有人去炮它,,,, 愛亂講話,,, 活該~~ 滾來滾去

可達瓜瓜

1884分

67樓

可達瓜瓜

個人積分：1884分

文章編號：31574392

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

coco2376

5分

68樓

coco2376

個人積分：5分

文章編號：31575439

ptx wrote:
前面好像好多位網友放過無薪假
想請教一下，放假期間的勞健保費用與勞退是按照原本薪資申報還是按照無薪假比例申報？
應該不至於是都按照最低薪資申報吧..(恕刪)

按照我們公司的規定不管有沒有無薪假都是最低報(很奸詐吧)

後來被我發現了跟會計吵一吵

她就說正常是3個月變動一次啦(明明他一年都沒變)

後來才改過!!!

正常來說無薪假不能低於基本工資18180

所以企業主他會算好你做到18180就會叫你不用來上班拉

如果這個月你做到超過18180的話他就應該照實報

勞保的費用關係你的失業保險補助所以要注意!!!