以地5坪+35建坪+車位的台中市新華廈來說,
扣完公設剩23建坪而已,
市價就要550-600萬了吧,
貸440-480萬,
每月就得繳約2.2-2.4萬的房貸,
夫妻月薪大概得達6.6-7.2萬才是安全,
女的一般又領比男的少,
所以男的領3.6-3.9萬,
女的領3-3.3萬差不多喔,
如果沒辦法給到這以上的薪水,
表現算低階產業了,

民國70年時代,
月薪約1萬,
那時25地坪+45建坪的新透天,
大概100萬出頭就有了,
新房價是一個人月薪的100倍啦

現在新房價是一個新人月薪的220倍囉,
所以要調成100倍=月薪給5.5-6萬很難吧,
但至少要修正到150倍=月薪給3.6-4萬吧,
要不然就是新房價得大跌才行了,
否則年輕員工絕對不會認真發揮實力的,

再舉例民國80年時,
一樣的市區新透天約400萬,
那時月薪也是3.5-4萬,
倍數也是100倍出頭喔

所以看是新房價的問題,
還是老闆偷偷把經濟果實給中飽私囊的問題了,
兩者都會造成生育斷層+治安問題,
所有產業全部都會長期向下拉稀了,
這下事情分析完確實很大條

從長期下去看,
新房價得變成150/220倍,
剩7折不到哩,
連長期的住都有問題,
年輕人不可能乖乖賣命的,
有些地方甚至得腰斬再打折了,
以台灣產業未來競爭力下去看,
實在是實至名歸跑不掉了

狂傲浪人 wrote:
什麼樣的能力拿什麼樣...(恕刪)


10年前我在資訊業當工程師.領35K,我還是覺得比起很多人都還要好啊.
或許你們會覺得在科技業工作12個小時.領3~4萬很低,那請問工作內容呢.
在產線當工程師你覺得該領到多少呢.
科技業很多8個小時都算月薪28000左右吧.其他不都是加班換來的嗎.
我在科技業的朋友.在MIS部門.薪水也都40K左右啊.只有特定的專案才會加班.
真的每天要工作12個小時.領4萬.我想做的人自己都會離開吧.

請不要把國外的薪水做比較.你去國外幾年還不是要回來.還是覺得存點錢就可以做生意.當老闆了呢.
去國外第一你的語文能力.不是每個人都可以出去的.搞不好低於5%吧.

國外的程式設計師可以領10多萬.國內呢.我早期在台北.別人開給我25K(我是南部人),
難道我要去抱怨老闆開的太少嗎.25K在台北跟一個行政助理差不多吧.
開銷不符.所以我回高雄做別的.承認自己能力不夠.每天下班看書.充實技能.之後少領到45K.

什麼叫做努力.你們自己要先定義好吧.

謝謝指教!
xking wrote:
10年前我在資訊業當工程師.領35K,我還是覺得比起很多人都還要好啊.
或許你們會覺得在科技業工作12個小時.領3~4萬很低,那請問工作內容呢.
在產線當工程師你覺得該領到多少呢.
科技業很多8個小時都算月薪28000左右吧.其他不都是加班換來的嗎.
我在科技業的朋友.在MIS部門.薪水也都40K左右啊.只有特定的專案才會加班.
真的每天要工作12個小時.領4萬.我想做的人自己都會離開吧.



重點來了!10年前
10年前跟現在差很多的
以前錢有多大?現在過份通膨的幣值,現在的35K跟10年前的35K差很多的。
以前35K還可以養家養車養房
現在的35K能養活自己就不錯了,更別說要買房。(作夢比較快)

還有,哪裡的科技業上班8小時能跟我報好康一下嗎?(除非你在外商公司)
你說的是傳統產業吧。
傳統產業所需的專業度與"操"度跟科技業是不能比的!
還有,科技業沒有所謂"加班"。(也就是說沒加班費!)
責任制加什麼班?你先搜尋一下何為『責任制』吧。
從你對科技業的定義,我感覺妳的時代跟現在離很遠了。




xking wrote:
謝謝...我受教了....(恕刪)

謝謝,受教了

原來台中的老闆覺得給個兩萬五就是高薪,就可以請到認真負責又努力的好員工

不想看8年級的死樣子又請8年級的來工作幹嘛?那這高薪徵求想要的7年級員工啊
其實他也可以用2.5萬月薪,
去徵那些更刻苦耐勞的4年級-6年級,
超讚的那時候嬰兒潮生很多,
以前月薪領的不高,
但是購買力極強,

現在月薪剩多少購買力,
還是請4-6年級來吧,
應該請得到吧,
哈早已經有房了,
又大升值說,
沒有高房貸的肆虐影響囉

只是可能覺得2.5萬在現階段沒啥鳥用,
所以會要求至少4萬的薪資吧,
那年代既然人材那麼好用,
我想給個4-5-6萬不為過才是

xking wrote:
10年前我在資訊業當...(恕刪)



大大在網路上跟其他人就不用講太多了,

有些網友只會看自己想看的,與自己所想,不同的現實面就是只會開砲,

給個良心建議別人也是當你說的是廢話,

只看的到別人創業的收入,

卻不知別人創業的過程與辛酸,

投入了多少時間,犧牲了多少休假,

如今才有個小小的果實可讓家庭溫飽....


時間是自己的,

有些人喜歡整天抱怨卻不敢與不想做任何改變,

那就是他自己的造化了...


君不見01很多高收入的版友都不是很想理會這種文...

因為說了沒用,說再多也只是鬥嘴...

煩不成眠的深夜,害怕清晨的黎明。

mariase wrote:
謝謝,受教了原來台中...(恕刪)


謝謝!
祝福大家生活過愈來愈好.不再回覆這討論了.

謝!
雪山飛狐 wrote:
大大在網路上跟其他人...(恕刪)


資訊快速流通的時代
人家是怎麼看我們的

新加坡:台灣人才流失已成了負面教材
大陸:台企為何普遍摳門??

台灣的工時待遇極差不是早已遠近馳名了嗎??
認清事實吧
你說外面的陽光依然~~http://blog.roodo.com/onlymusic/

雪山飛狐 wrote:
大大在網路上跟其他人...(恕刪)

其實說起來你也跟你說的那些人沒啥兩樣啊...
你說的也只能一半對
君不見台灣一堆廢物老闆
光是勞基法遵守確實的有哪幾家
本身都做不好了 只會埋怨勞工不任勞任怨 愛偷懶 然後開那種薪水要找人
然後打壓說你們就是不夠認真啦 我看是心裡想說幹嘛不認真讓老闆凹
你老闆是人 員工就不是人喔
看到幾個支持資方的就好笑
你也是領薪水的 然後幫資方在講話
難怪台灣整個環境越來越差
反正千錯萬錯就是勞工的問題 老闆都沒問題
看看國內有政府扶持的那些慘業
怪那些老闆也只是剛好而已啦


yen5214 wrote:
資訊快速流通的時代
人家是怎麼看我們的...(恕刪)


你目前領多少?

以及你認為你應該跟公司領多少?


國際如何看台灣人不是那麼急迫的重要,

我們只是個小螺絲而已,

我想,

重要的是自己如何讓周遭的親朋好友如何看待自己,

我想是比較重要的?


就像是認為台灣未來沒希望,不甘於現狀,

想改當美國人,日本人,新加坡人也可以,

移民條件夠就可以瞜!

如果不夠也只能認份了!



suyisan wrote:
其實說起來你也跟你說的那些人沒啥兩樣啊...
你說的也只能一半對
君不見台灣一堆廢物老闆
光是勞基法遵守確實的有哪幾家
本身都做不好了 只會埋怨勞工不任勞任怨 愛偷懶 然後開那種薪水要找人
然後打壓說你們就是不夠認真啦 我看是心裡想說幹嘛不認真讓老闆凹
你老闆是人 員工就不是人喔
看到幾個支持資方的就好笑
你也是領薪水的 然後幫資方在講話
難怪台灣整個環境越來越差
反正千錯萬錯就是勞工的問題 老闆都沒問題
看看國內有政府扶持的那些慘業
怪那些老闆也只是剛好而已啦 ...(恕刪)


把自己的能力本領提升,將自己轉型成為老闆不就解決了!

當老闆很容易的,外面常常有人出來創業當老闆,

10萬,幾十萬都可以當老闆!
煩不成眠的深夜,害怕清晨的黎明。
關閉廣告
文章分享
評分
評分
複製連結
請輸入您要前往的頁數(1 ~ 13)

今日熱門文章 網友點擊推薦!