老闆素質不良..卻去怪年輕人

ganman wrote:
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一個年輕人..就算用混的..
到了大學畢業..也要混16年..
請問..公司在職訓練有多久？
有些所謂的在職訓練..還只是要你熟讀公司管理規定..
要不..就是背誦產品編號或者價格..
更扯的是..還有些公司..竟然要你在報到前熟讀..
說穿了..就算是在職訓練..一毛錢都不想花..
這到底是老闆素質不良..還是新進人員有問題？
才一開始..老闆就是這樣了..
最後無論結果如何..那都是年輕人的錯？
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有的網友說..你可以選公司..選老闆..
是啦..不是每個老闆都姓張..姓郭..進公司前都知道了..
公司要求新人提送履歷..
請問..新人可以要求老闆提送履歷嗎？
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其他..有時間..再慢慢說...(恕刪)

davidlin1980 wrote:
之前的公司哪有教育訓練啊？就像是老師父帶學徒一樣啊，學徒哪一個不是暗地裡拼命偷學工夫的？還要等師父教的，太慢了吧。
要是讀到大學了、進了職場了，還在罵 老師/老闆 "不會教學生"。...(恕刪)

johanneschuang wrote:
覺得老闆不好
就用腳投票走人
這樣很困難嗎?
只會砲老闆對自己一點幫助也沒有
還是專心點搞好自己
找個可以認同的老闆跟吧...(恕刪)

teru740707 wrote:
成天抱怨 對你的人生一點幫助都沒有
有本事自己當老闆 對社會還有點貢獻 (提供工作機會 降低失業率 等等..)...(恕刪)

sv0605 wrote:
沒實力沒能力又賴著不走只能說被罵是剛好
我也是個員工,也沒什麼能力只能繼續當勞工
但是我最討厭一些沒路用的人,一直講廢話,有多
少能力說多少話,怪東怪西真的很廢...(恕刪)

Alst0312 wrote:
員工不爽,今天放假,有聽過老闆今天不爽,全廠放假的嗎?...(恕刪)