seon520 wrote:之前從友達相關企業跳到陸企的薪水直接乘以四還幫你出違約金現在想跳也還來的及只是人家也開始會挑人了...(恕刪) 3 ~ 5 年後會不會被資遣?426 如果那麼好, 老蔣就不會來台灣了...
mvp168ks wrote:3 ~ 5 年後會不...(恕刪) 簽約五年 每年可分紅 五年後可自行決定續不續約五年後不續約也抵過台企二十年台灣老板嫌台灣工資提高將會人事成本增加人家的老闆漲工資沒在等政府的有錢就趕快請好的 免得撿人家剩的
是股東賠又不是員工賠公司營運不好是先砍新人除非主管都是米蟲,不然很難動到他們另外....你也要先看看你朋友幾歲阿有經歷過科技業最好賺的年代的人再加上有好好理財的話身價應該都有千萬以上,目前科技業40幾歲又是主管階級可能都有這種身價基本上我們公司40幾歲主管都有這種身價拉....誰叫他們生長在好的年代哩
友達股票8塊多很棒了拉!!我公司一塊多去年慘賠300億,但是我要告訴你一個事實!!去年是我進公司五年多領最多的一年!!電子公司很奇怪賠得越多反而領得越多你說奇怪不奇怪!!每天也是九點上班六點半前就準時下班了!!也不用輪班爽爽過....反而期待趕快發資遣費再賺一筆耶!!adids wrote:今天假日閒來無事看看投資版大家都說友達過得不好但...我同事的老公在友達上班我看她過得非常好年初才去美國生第二胎,大兒子讀的是貴族學校我另一個同事的老公也在友達出手也是非常大方據我所知她們的先生都是小主管而已完全看不出來友達是一個慘賠的公司
<至於我為什麼知道?>難道大大是......<個人認為幾乎沒機會,大環境變了,老狗玩不出新把戲><公司競爭力差虧錢員工會怎麼樣?不會怎麼樣,反而福利會更注意因為不能讓人跑,還要能騙新鮮的肝來,薪水高就有人來>內行哦<只要小潤發沒被收回去,保證妥當的啦賺錢有分,還錢沒門就公司高層而言,銀行的錢就是我的錢,我的錢還是我的錢>期待下篇
我同學在友達,感覺也不難過…今年沒聽他放無薪假私立科大畢業,2多歲看他年薪換算 平均每月也有6xK或許電子業這樣算差啦?…但比起傳統產業…友達賠再多錢,薪資待遇還是很好adids wrote:今天假日閒來無事看看...(恕刪)