ac01095881 wrote:
結論是未來10年要繳...(恕刪)
建議不要一次領，除非真的急需用錢，不然月領2萬的話，1年就領24萬，4年就100萬了，現在醫療進步，保守算活到80歲，最少領20年，可領500萬以上，繳27萬，領500萬，你不可能找到更好的了，我很多朋友選一次退，現在都很後悔。
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Antus wrote:
建議不要一次領，除非真的急需用錢，不然月領2萬的話，1年就領24萬，4年就100萬了，現在醫療進步，保守算活到80歲，最少領20年，可領500萬以上，繳27萬，領500萬，你不可能找到更好的了，我很多朋友選一次退，現在都很後悔。
...(恕刪)
其實也考慮很久了,預計55歲退休,而且也不會再工作了,就此退休,以後的工作大概就是上上社大的課,做自己有興趣的工作(有無薪水不重要),也不排除志工...,只要不讓自己太閒就可以了,
為什麼不領月退?從55~65要漫長的10年,我大概算過,現在勞保保45800,26年年資,到65歲大概每個月領16000,10年後勞保是否有財務危機?10年後每月16000購買力等於現在多少?10年後還能活幾年?
順便回答樓上的,問我為什麼不做到65歲?
我在上市公司當中階主管(資深經理),我這階級以上的主管若不是高階(總經理,副總經理),協(經)理級很少有50歲以上,一般科技公司大多如此,早習慣了,多是的是40幾歲的工程師改行賣小吃或做小生意,因為升不上去,人資就會去找他了,科技業生態就是如此,或許傳產有好一點,算一算在這家公司也12年了,上面其實也跟我提過,我願意退,會給一筆錢讓我走,但工作要交接好,
說真的這把年紀,再換一家公司,高階工作我有自知之明,能力人脈不到那裡,中階主管要對上負責對下管理,不想再受折磨,找工程師等級因為over qualified,也不太可能,
這20幾年都在上市櫃公司工作,以前的分紅優厚,老實講並不缺錢,找退休後的興趣比較重要,
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sgconduty wrote:
其實也考慮很久了,...(恕刪)
您可能在竹科上班，竹科滿好玩的，50歲的人如果還是中階主管，大概都有優退可以拿，加上有些都是舊制，也懶得換公司的話，優退下來大約也能拿個200萬以上。
想當初我大學畢業進去半導體公司，薪水30000，現在的新鮮人進來，還不到30K。目前中高階主管大概月薪都有100K了，但人資與財務都會想，1個100K我可以請3個30K還有找，寧可將老賊優退，再來換22K的年輕人，幫公司省錢。
說真的，在竹科上班賺最多的就是40~55年次這一群人(尤其有股票分紅的年代，房子一直換，名車一直換)，如果沒什麼物質需求的享受，省吃儉用，夫妻兩個年收300萬以上，真的50歲就能退了，我身旁也有好多人是這樣的，小孩還在上學，但都已經退休了，房子大概是民國90年前買的1000萬透天，未來也不用再買房子了，錢夠用，也不用留給小孩，只要將小孩培養好就行。
"NIKON D200"+"12-24 F4"+"24-70 F2.8"+ "50mm F1.8"+"70-300G VR" +SB800
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