很多上市公司的分紅制度,尤其是高科技產業,拉高了薪資所得平均值。五成左右領薪階層是領不到這薪資。高科技很多工程師或主管年薪至少250萬起跳,公務體系,除了極少數年資夠高階公務員可領到,但在高科技很多從業員,很多是年薪200萬起跳。二類組的不少的國立大學相關科技,越來越難進入....讀醫學系的實習醫師或住院醫師,薪資也比想像中低很多,當然比廉價勞工好上不少!高中第三類組,文科理科都要夠強,才有競爭力,但畢業後收入只能算是穩定中等,含醫葯學系。第二類組雖然採取以理科為主,文科為輔,但理科越強的人在高科技產業上的貢獻,甚至是世界科技進步是非常巨大。能進入台灣大學(台大)就讀,八成以上家庭環境收入都是較高,尤其是北市大安、中正區及新竹地區比例最高,因為這些地區的父母親資源及如何讀好書是高於其他地區實在太多,年輕時,也是為了讓孩子讀好書,住了大安區...段考時成績單上的全班成績分布,學生3x位,超過25名都是全科滿分,平均九十多分幾乎在大安中正的明星學區內都是排名(學校未實際排名)最末。孩子從小幾乎就是考試機器,直到上大學才停止。孩子在讀書時期的努力付出,顯著就是成績級名校,當出社會時,他們的平均收入也是中高階,十幾年的寒窗苦讀,換來是數十年輕鬆愜意生活!例如自己大女兒現在350-600萬年收入,最近又到英國牛津大學去學習,她為了就是提高更高及穩定收入。而女婿(家庭是傳產業工廠數十年負責人)在科技業的年收入約250萬,這在科技產業中算是偏低。
翔仲科技 wrote:例如自己大女兒現在350-600萬年收入,最近又到英國牛津大學去學習,她為了就是提高更高及穩定收入。而女婿(家庭是傳產業工廠數十年負責人)在科技業的年收入約250萬,這在科技產業中算是偏低。 竹科、南科、中科剛畢業碩士工程師新鮮人年薪約在100萬~130萬之間,台積電稍多,約在160~170萬,聯發科應該有200萬,外商約在130~200萬之間,這是新鮮人工資,工作5幾年後隨便也有200萬~400萬,為什麼我知道,因為我女兒今年碩士畢業找工作都是我給意見及一起討論,最後錄取三家公司,一家台積電,一家Garmin,經過評估她最後去那家外商,年薪約180萬,台灣年薪100萬以上的工程師真的很多,至於拉低平均薪資的也不要氣餒,請加油。
到底要講幾年?? 不要講"平均"薪資,請公布"中位數",OK ????叫這個政府不要騙人,是我苛求了嗎????TSMC被逼去美國,賴總統說沒有美方壓力,結果幾天後立刻被川普打臉現在竟還有蠢蛋相信這個政府???https://www.youtube.com/watch?v=g60ieQeTV5E
一、4月工業及服務業本國籍全時受僱員工經常性薪資平均數為50,524元,月增0.67%,年增3.41%;獎金及加班費等非經常性薪資8,354元,合計後總薪資平均數為58,878元,月增0.84%,年增3.39%。經常性薪資中位數為39,744元,月增0.18%,年增3.29%。二、4月全體受僱員工(含本國籍、外國籍之全時員工及部分工時員工)經常性薪資平均數為47,807元,月增0.58%,年增3.22%;獎金及加班費等非經常性薪資7,739元,合計後總薪資平均數為55,546元,月增0.84%,年增3.30%。經常性薪資中位數為38,208元,月增0.24%,年增3.05%。三、4月部分工時員工經常性薪資平均數為20,441元,月減0.90%,年增1.56%;加計獎金及加班費後,總薪資平均數為21,374元,月增0.65%,年增2.40%。經常性薪資中位數為15,464元,月減0.78%,年增0.12%。四、4月底全體受僱員工人數849萬2千人,較上月底增加2千人或0.03%。