競爭力下滑才是科技業的危機

台積電跟其他代工台廠最大的差異,
在於他們專注於開發自有的專利製程技術。
其它的大多只是花大錢買設備回來tune,
能申請的也大多是些無關痛癢的專利。

rogerkuo2001.tw wrote:
台灣的RD是Rewo...
TSMC有超過1200個博士,研發能量與能力比青交還要大
真正的大公司是可以自己來的

台灣有那家公司除了TSMC外,可以有上千名的博士???
這種等級的公司當然有本事玩最頂尖的製程~

像TI的DMD晶片,利用微機電製程做成微鏡面來做成數位式投影,花了十幾年,數億美金在燒,這種技術的研發,全世界的學術單位都沒這麼深入,根本不靠學界

我看過BOSCH的工程師在國際會議上嘲笑美日頂尖名校的研究很多問題都沒考慮到......(恕刪)




老闆格局決定公司格局.
01乃嘴砲者的天堂, 取暖者之地獄. http://tw.mall.yahoo.com/store/flowers
個人認為

不適任 的員工可以 炒掉

沒競爭力的公司 就讓他倒吧




物競天擇 留下有競爭力的

+1
rogerkuo2001.tw wrote : 台灣的RD是Rework & Debug~

外國大廠的R與D分的很清楚
D是應用研究,下一代或下下一代的開發
R是為來技術的開發,風險很高,一堆博士在做些雲深不知處的東西

TSMC有超過1200個博士,研發能量與能力比青交還要大
真正的大公司是可以自己來的

台灣有那家公司除了TSMC外,可以有上千名的博士???
這種等級的公司當然有本事玩最頂尖的製程~

像TI的DMD晶片,利用微機電製程做成微鏡面來做成數位式投影,花了十幾年,數億美金在燒,這種技術的研發,全世界的學術單位都沒這麼深入,根本不靠學界

我看過BOSCH的工程師在國際會議上嘲笑美日頂尖名校的研究很多問題都沒考慮到...

看看台灣的兩兆雙星慘業
買了幾千億的設備,爽到日本美國歐洲,還虧了一屁股

台灣的精密機械,精密光學,精密電控,完全不行
沒有能力去搶這幾千億的內需
還不用去外國做生意呦~

中低階的技術,是撐不起高所得的工資的......(恕刪)
舉台積跟聯電好了
當年二者不是頂尖的公司(應該是平起平坐)
為什麼過了十年多二者差誤異如此之大
就是老闆的用心程度
一個老闆認定員工是公司的核心
在股東會上積極向股東爭取員工福利

一個是只會說環境不好~~還要當老麻雀提建言
到現在己經放棄中華民國國民

用心程度由此可知(對公司用心程度)
縱使到現在台積仍是世界第一而能力也一直在領先中
這就是帶心跟帶人~~留的住員工(大T我看到優大於劣)
至於聯電..........應該不用講大家都知道

為員工爭取福利等同為自己爭取福利
每年的配息配股就可以証明~~
雖然我從沒待過大T但還是很佩服張老
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