"這些人可是三星拿三倍薪等著搶人"您真的在友達嗎?我有朋友在台中那裡真的有很多貢獻副總級的....有很多嗎? 呵呵看看李董的用人很多被講成"童子軍"我雖然不在友達可是 常去BENQ那裡 滿多的總字輩....都超級年輕應該是歸國學人之類的對於實做滿嫩的可是 對於罵人滿兇的....
今天看到新聞"奇美電巨債 3銀行驚心"2012年底到期負債部位約1,740億元,但今年第三季底所公告的現金與短期投資部位僅有630億元,即便加上2005至2010年每年平均200億元的營運現金流量,還是無法適時補上缺口奇美電我猜呢, 就是一直賠下去,然後因為沒錢繼續投資研發, 只能做些低階低利潤的產品, 甚至是賠錢貨.薪水獎金發得沒人家多, 自然更吸引不到優秀的人才, 更沒競爭力.如此惡性循環,等人家賺的時候, 也還是賠.明後年就等著抒困, 然後最後就列為呆帳, 全民買單.拖得越久, 呆帳越多, 就這樣.別想翻身了.為了它好, 我只能盡一己之力,避免購買到有使用奇美面板的產品,讓它儘快結束, 以免呆帳累積更多.
dgame wrote:"這些人可是三星拿三倍薪等著搶人"您真的在友達嗎?我有朋友在台中那裡真的有很多貢獻副總級的....有很多嗎? 呵呵看看李董的用人很多被講成"童子軍"我雖然不在友達可是 常去BENQ那裡 滿多的總字輩....都超級年輕應該是歸國學人之類的對於實做滿嫩的可是 對於罵人滿兇的.......(恕刪) 我是沒在友達這種事Google就知道了三星搶人才很狠的有興趣自己google一下
大大科技界的 就算是小小工程師幾家大咖的 都有去過samsung 啦那裡搶很兇? 還好而已啦真的搶台灣人才比較兇的是大陸....samsung 只會對於那些有真才實學然後 還是頭頭的人有興趣友達副總? 應該是興趣缺缺吧
我想 我在奇美集團相關企業的友人看到這棟樓幫忙說話的 一定覺得莫名感動!我說個小故事我當初買螢幕時 問過友人買你家的如何感覺還不錯 又是台廠支持自己人他只是淡淡告訴我唯一優點 有問題會直接換新給你!我聽到當然覺得不錯啊! 很大方直接換新呢!他說叫我自己仔細想一想 為什麼需要這樣做 又為啥背景下有需要這種應對之策....