臺灣勞工『加班沒領加班費』 怎麼變成血汗之島 ?70萬勞工被A加班費

去年2317鴻海被罵『血汗工廠』

現在70萬勞工被A加班費,勞委會針對勞工勞動條件進行的調查顯示,

1成2、近70萬名勞工加班未領加班費或補休,加班費被雇主以各種理由A走。

如果以受雇勞工平均每月投保勞保薪資30,885元計算,1個月下來,70萬名勞工至少就被A走2億元。





在2月時候,宏達電 30歲謝姓工程師,還掛念工作,
臉書上寫著「下班了但手機程式瑕疵還是無解,還花了6小時弄可靠度試驗」,
, 過勞死又是責任制~~~~~~~~~~~~



資本主義 企業化管理, 老闆追求降低成本,

雇主用【責任制】當藉口, 樂意讓一人做十人工作讓老闆多賺錢,

尤其是,電子業責任制,

現在,股票創新低,看樣子電子業轉形成光觀業或餐飲吸引大陸自由行



臺灣人善良,不會像韓國工會動不動抗議,老闆會怕死,一直加薪超過臺灣

「誰?偷了我的血汗錢!」 無解





禁忌話題...

才70W人?這麼少
ebola01 wrote:
去年2317鴻海被罵...(恕刪)
ebola01 wrote:
去年2317鴻海被罵...(恕刪)


很多公司都可以報加班 只是你敢去申請嗎
更別說那些上班計時制 下班責任制的公司
這些絕對沒有算在這70W裡面
所以這其實是資委會明貶暗褒的救數字文
報加班?
1.老闆先review你的工作量.
2.老闆先review你的工作能力.
3.上班偷懶?

基本上若是好老闆,都可以講!
但是有一個前提,你報的加班可幫公司多賺多少?
一堆公司不給加班費,只給補休假,期限內假請不完是你家的事。

勞委會現在才發現?
最慘的是

過勞死要勞保死亡給付

四十五個月 主管機關就會刁東刁西的

現在最高投保薪資是43900

45個月頂多兩百萬 雇主不知道要賠多少?

看來常在加班的人

要買份保險保個幾百萬

萬一被操死了 後面的妻小才有保障
台灣最厲害的不是科技業搞責任制...是連服務業也搞責任制

統一超...血汗超商
全聯...血汗福利中心
家樂福...血汗量販店
更別提南部一堆連基本薪資都沒有的飲料店...
新三民主義:鄉民,公民,庶民

bloodfirmament wrote:
台灣最厲害的不是科技...(恕刪)

超商超市還有量販店

本來就是薪資不高

又要人家提早半小時到

下班又是晚一兩小時下班

都沒加班費 真的是窮忙族
勞委會怎會只有算到1成2被A,跟我在職場多年經驗相反耶!

應該是1成2沒被A加班費(而且絕大多數是公務員)!
勞工真的是很弱勢

政府只顧不讓建商倒

不敢得罪科技業者

上班賺錢天經地義

在那邊說眼光不要那麼淺

計較加班費不好啦 要看學得到什麼東西?

都是既得利益者 賺飽了 才唱高調

一天上班十到十二小時

一個月只領兩萬多三萬出頭?

真的太少了
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