勞保黃牛簽的約有法力效力嗎?

弟弟因為工作中受傷, 跟勞保黃牛簽約了,要給人家抽三成.
我自已如果不理黃牛…去把他辦好,然後不給黃牛錢。
請問會不會被告啊?
這種合約算有效合約嗎?有沒有可以幫忙的單位啊?
謝謝
2012-02-28 16:48 #1
絕對沒有法力效用,反倒是勞保黃牛法辨的鐵證,請到警局備案,勞保、保險請自行辨理,若真的不懂也可自行打電話先詢問,其實現在申辨理賠手續很簡單,沒必要讓人抽三成....
什麼時代了,辦這種勞保理賠還要給人家抽頭 ???
Google 不會用嗎? 隨便 keyin 查詢,資料都給你 傳便便 ...
我是請問有沒有契約效力?

不是所有人都會用網路, 所以才會笨笨的簽約啊~~~
現在我要幫他辦. 所以才要取消契約...
一邊跟黃牛解約
一邊自己去申請
應該不違法 畢竟沒有申請到補償金 他們也是沒錢拿
不過說真的....你要是自己能辦好 也不應該找黃牛

於理上 你是贏的
於情上 你也黃牛了
新聞報導很多次了..辦手續很簡單..板主的勞保黃牛簽約問題.你可以去問所在地市區公所法律扶助會免費諮詢~每週??~打電話問一下..
黃不黃牛~講真的不是你說了算..
說他黃牛可能是他用其他不正當非法的方式去取得一些證明~不法的申請給付.
或是用欺瞞的方式等等簽訂約..那就有的吵~

不然你有補助要申請~自己不會辦或不知道怎麼辦還是管他有人幫你辦就好~
說到底就是最後委託他人去幫你辦~違法在哪??
只能建議你契約看清楚~算一下解約是不是比較划算.
不然就是說法院見~賭對方懶的跟你耗~

ps.法律效力

剛好在找相關資料查到
相關案例
請參考

經濟部中小企業處 法律諮詢服務網

經濟部中小企業處 法律諮詢服務網

因家人朋友介紹,說他(勞保黃牛)可以幫家人申請勞保殘障給付,及較高金額,故而簽具委任書,因未留下委任書副本,家人誤已為沒委託了,其他家人均不知情直接向勞保局辦理理賠了,現在他(勞保黃件)要求依委任書上的解約要求付款2萬元(金額這麼高合理嗎?),才能拿回委任書,這是否合法?

您好,
1、委任契約是否有效,要視內容而定,若委任之內容並無違反法律之規定或違背善良風俗,則委任書之內容會被視為有效。
2、委任之項目勾選,是決定委任範圍之重要事項,依來文,殘廢給付既未在委任處理之範圍內,受任人自無請求權。
3、若公司有經營登記範圍以外之事務,可向主管機關檢舉。
4、是否需寄存證信函,應視有無需要,對方要控告未必會有理由,亦即不一定會成立,還要看證據而定。若要寄存證信函,建議委請律師代為撰寫比較好,可作為將來訴訟上之主張
5、違約金是否過高,要視個案來認定。但委任關係本即隨時可終止,受任人需證明係於不利之時期終止,委任人方負賠償之責。


建議你可以拿相關文件資料,
到法扶會諮詢

http://www.laf.org.tw/tw/index.php

有的勞保黃牛有合作的律師,他的契約會讓律師過目才會讓人簽(因為他們也要自保),
他們接手案件也會和合作的律師討論過,因為像職災,勞資調解時,
他們就會請合作的律師參加調解會.

不管結果如何,學一次教訓,替自已,朋友,或網友學得一次經驗也好




我參與過周圍的親屬申請勞保給付的實際體驗,似乎沒電視說的簡單,
勞保局和民間保險公司一樣,能少給就少給,能不給那更好,
勞保黃牛的確抽很大,但也的確有其門道可增加申請成功比例,
有時還能想辦法爭取提高給付等級.
建議您申請前先詳讀相關給付的規則和執行細節,以免被勞保局坑了.
或者方便說明一下申請人的病史時間和病況,讓大家能出點主意給您參考.
我是理賠顧問

我的專業是幫客戶做理賠規劃,爭取客戶最大權益

(理賠規劃包含了釐清肇責,爭議審議,損害求償明細,陪診,與醫師溝通開立診斷證明,

文件往返收送...甚至陪客戶走上最後一程)

.

理賠常見的問題是不知到該賠多少才是足額

保險公司不會主動告知

醫師開診斷不曉得意同字不同有何差別

這些在法律上是為求償者的過失

保險公司是無責的

惡劣的保險公司甚至一再拒賠、拖延、把條款無限上綱

讓小蝦米放棄對抗大鯨魚

.

而理賠條文就像六法全書

法規條例人人都懂

實務經驗卻變化不同

.

勞保只是我們營業項目之一

勞農漁保是一種很特別的社會保險,簡稱在職保險

是給有工作能力的人保的

社會保險在開立診斷證明時,是在一本失能診斷書上書寫與勾選

如果書寫與勾選不慎

輕則少賠,重則退保(無工作能力),領不到退休金

.

最大的黃牛其實是勞保局

說好辦卻爭議不斷,多少人喪失權益不自知

還用民脂民膏大打廣告抹黑用專業和服務賺取報酬的勞工

.

樓主的情形其實可以多方諮詢

找有信譽的公司幫你檢視

問問不用錢

再自行判斷是委託專業抑或自行辦理


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