其實勞保有在改,要給他時間

94年勞保新制出來,已經把很多依老賣老的投保方式堵住
退休金帳戶的設計,不會因薪資末端調高而造成勞保清虧損
以員工角度,看公司的平均壽命,騙取員工轉換新制..讓勞保能活更久
當時馬英九執政(根據經驗,作好的都它的),大刀闊斧改革
為的就是讓他晚點倒,可惜沒人持續改進..


現在大概只會調保費,讓問題丟給下一任


以個人而言,我掛公會勞保年資8年,當初轉換期被騙選新制
因為只是掛著,沒老闆提撥,目前帳戶餘額0
2012-10-21 10:35 #1
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