假設工作年資20年(不同公司累計,最後一家公司待了3年),年齡53歲,若是被資遣或主動離職,於一年內未找到工作,故加入國民年金保險,請問若在54歲不幸過世,請問勞保的死亡給付或老年給付可否請領?謝謝!
勞保的死亡給付或老年給付,都必須是加保的狀況下才可申請,如果是被資遣,可加勞保在勞保局,但是原來企業負擔(20%)的保費須自己付,若要加勞保在勞保局,須在資遣發生半年內(不確定??)向勞保局申請

以上是自己的經驗

dennyshih9 wrote:
勞保的死亡給付或老...(恕刪)


謝謝說明.

所以這種情況下,有可能繳了20年的勞保,最後什麼都拿不到.這樣會覺得勞保仍應以危險給付為主(也就是生育給付,老年給付是無須納入的保障範圍),類似定期壽險的角色,這樣保費就可以大幅下降,省下的錢由自己儲蓄起來才對.
2樓正解唷~

勞保的部分一定要在保險期間內才有效喔!

所以,僅能請領國民年金這一塊的喪葬給付。
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