勞保新制或舊制

各位好，最近我在看勞保新制與舊制的區分，有看到說"民國98年1月1日（2009年），在此之前就有勞保年資的人，有選擇以舊制或新制領取老年給付的權利"，我剛剛去勞工局看了一下我的勞保年資，首次保的時間為93年4月，大概保3個月而已，然後第二次保的時間是102年10月，就一直到現在，這樣我是屬於可以選擇新制或舊制嗎?還是只能新制呢?因為在想有沒有規定98年前保的需滿幾年才可以算舊制?謝謝!

2017-01-25 18:05 #1

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勞保新制

沉睡的太陽

122分

2樓

沉睡的太陽

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文章編號：63165045

你有三個月的舊制年資跟其餘的新制年資！⋯
在新制實施後加保一律為新制無可選擇！⋯

a0215b0726

502分

3樓

a0215b0726

個人積分：502分

文章編號：63165371

Erica750706 wrote:
各位好，最近我在看...(恕刪)

新制與舊制的區分,是修法的過度期才有
修法後的加保都是新制

會選擇繼續舊制的人
都是快到退休年齡或是公司很難倒閉的大企業

brabus1518

5565分

4樓

brabus1518

個人積分：5565分

文章編號：63165461

所謂勞保舊制的意思就是你要退休時可以一次領取勞保的老年給付
金額為你的退休前三年的投保薪資乘以年資，15年的年資一年一個基數，超過15年的年資一年2個基數
上限45個基數，
新制的意思就是你可領月退,按最高60個月的投保薪資乘1.55%X年資....這是自己繳的部份
上面的大大有的回答的是替指勞基法的退休,那是企業要給的,才會跟公司倒不倒有關
2個是不一樣的東西