請教各位大神一些問題
1.若工作老闆沒幫保勞保
我自行去職業工會加保
那公會的差異會有關係嗎
例如我做餐飲業的但我之前都是在縫紉業職業工會加保,會不會之前繳的都白繳了?

2.若老闆說他會幫我保勞保了
我需要把職業工會的退保嗎?還是可以兩邊繳會比較好嗎?退了之前繳的年資會照算嗎

3.我如何能確定老闆真的有幫我繳勞保?哪邊可以查嗎?

抱歉問題有點多,想了解清楚
謝謝大家
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王超超超超 wrote:
請教各位大神一些問題...(恕刪)

1.當然有差別,最好加餐飲
因為會有禮賠認定問題
2.3.投保就有年資是跟你一輩子的
去區公所申請自然人憑證後買讀卡機用電腦到勞健保官網查都有記錄,之後
自己也可以用手機app透過官網設定帳號秘碼後隨時都可以查
兩邊都加保只要不超過投保最高級距,你自己可以負擔那是你個人意願問題,但健保是只要繳一份的就可以的,沒必要兩個地方都繳
通常很多人都再公司保比較多,因為公司會負擔自負額及6%的勞退
王超超超超 wrote:
請教各位大神一些問題1(恕刪)


說的一堆,帶雙證件,到勞保局就可以查之前的投保記錄了。

工會跟公司是擇一。
問題1. 要改工會投保, 不然會有職業認定不符問題, 但換工會, 除非能提出薪資証明, 不然會有投保薪資要由最低級距開始, 且半年至一年最多只能調一級的問題。工會已繳的年資不會白繳, 勞保年資會繼續與公司的合併累計。

問題2. 公司與工會二邊投保, 普通事故與職災申請, 以該月單一投保薪資最高者計算, 不能合併計算。公司A與公司B二邊投保, 普通事故以「合併後薪資(不超過最高級距)」計算, 職災申請以單一投保薪資最高者計算。至於年資, 不管工會或公司, 都可累加, 但重覆加保(同時間保二邊), 年資不加倍, 只計算一次。公司保, 還可多享有公司強制提撥6%勞退的福利(工會無勞退)。若經濟考量, 可退工會(保費自負額60%, 政府40%), 留公司(保費自負額20%, 公司70%(其實也算在你的人事費用, 只是不顯示在你的薪水條), 政府10%)。

問題3. 可至勞保局臨櫃申請或申請自然人憑証上網查詢或合作的數家金融機構申請勞動保障卡(金融卡)至ATM查詢。
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