我71年次 從87年3月就開始半工半讀了 員工約30人但他從90年11月才開始幫我保 到92年3月3號,我就在吉野X當工讀生 做了半年也沒有勞健保,員工有10位 就少了快4年的勞保年資 所以我才11年多勞保年資 6%提撥累積到20萬初 *請問我的年齡勞保年資才11年多算少嗎? *還有6%累計20萬初算少嗎? *有少接近4年勞保年資你會追究嗎? 我知道要年齡滿65歲 勞保年資要滿15年才能領 目前只要年資補滿就好 但是少了4年勞保年資很不是滋味
CK-DC wrote:我知道要年齡滿 建議花錢寫存證信函 找律師協談索討部分 沒有錢沒關係私底下找律師 講好 白紙黑字寫清楚 去勞動主管機關捅一刀用民事損害賠償的部分 爭取你損的權益 費用由律師去幫你討回來 你在按照白紙黑字寫得給律師他應得部分只不過 你應該討不到 法令往前追溯"十年" 現在109年了 已經超過追討有效時令且勞基法90年之前應該法規修訂不完善沒記錯 93 95年都有大幅修正過一輪