有少報4年勞保年資,你會追究嗎?還是算了!

我71年次
從87年3月就開始半工半讀了
員工約30人但他從90年11月才開始幫我保
到92年3月3號,我就在吉野X當工讀生
做了半年也沒有勞健保,員工有10位
就少了快4年的勞保年資
所以我才11年多勞保年資
6%提撥累積到20萬初
*請問我的年齡勞保年資才11年多算少嗎?
*還有6%累計20萬初算少嗎?
*有少接近4年勞保年資你會追究嗎?
我知道要年齡滿65歲
勞保年資要滿15年才能領
目前只要年資補滿就好
但是少了4年勞保年資很不是滋味

有少報4年勞保年資,你會追究嗎?還是算了!有少報4年勞保年資,你會追究嗎?還是算了!有少報4年勞保年資,你會追究嗎?還是算了!
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CK-DC wrote:
我知道要年齡滿

建議花錢寫存證信函 找律師協談索討部分 沒有錢沒關係
私底下找律師 講好 白紙黑字寫清楚 去勞動主管機關捅一刀
用民事損害賠償的部分 爭取你損的權益 費用由律師去幫你討回來 你在按照白紙黑字寫得給律師他應得部分


只不過 你應該討不到 法令往前追溯"十年" 現在109年了 已經超過追討有效時令
且勞基法90年之前應該法規修訂不完善
沒記錯 93 95年都有大幅修正過一輪
zxcvbnm2434 wrote:

建議花錢寫存證信函...(恕刪)


只能看開了

也謝謝你
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