勞保問題 有人在國外還繼續投保在職業工會下的嗎?

剛出社會就去國外工作了 當時一點勞保概念都沒⋯
家人就提出說勞保保在職業工會下可以累積年資。
現在網路查詢一下有說這樣是不可以申請給付的!
所以衍生出下面這些問題想問一下各位高手。

1.我保在職業工會平均一個月台幣2200NTD,這個數字在正常範圍嗎?

2.是否有人也是在國外也是掛在職業工會名下保勞保?

3.申請給付的審核很嚴格嗎?像我這樣的人有可能申請到嗎?

4.假設無法申請給付,那我之前繳交的勞保錢都打水漂了對嗎?沒有提領出來的辦對嗎?


以上,感謝各位高手看完,不一定要全部回答,可以只針對幾個問題回覆,迷茫的我再次感謝🙏
之前電視上有一篇影片有介紹
在海外工作 透過工會投保 這些年資不會被認列
白繳的 也不會退還給你

可以看這一篇新聞 除非你是台灣公司外派海外工作 由公司投保才可以
要不然只要查你不在台灣 還透過工會投保 直接就把年資扣掉了

https://www.chinatimes.com/newspapers/20181020000255-260202?chdtv
海外勞工 禁入職業工會投保

長期在國外或大陸居住工作及入監服刑的人,不可在職業工會繼續加保,如果勾稽比對有這類情況,將會直接取消加保資格,甚而影響日後領取勞保給付權益。

只有經設立在台灣的公司派遣出國提供服務的勞工,才可由原投保公司繼續加保,因為這類勞工就算是在國外工作,但跟在台公司有僱用關係存在,所以可以繼續維持投保資格。
Yaude Huang wrote:
之前電視上有一篇影片...(恕刪)



恩 我知道現在規則是不行

但我想知道實際狀況是不是很多人還是這樣 但是有領到保費?

因為家裡大人也是不懂聽職業工會都這樣跟他說就幫我們保了。

花了那麼多錢結果什麼都沒有真不甘心😭
Shawn_Hsiaso wrote:
恩 我知道現在規則是(恕刪)


現在都資訊電腦化了,每年職業工會都有要請領年金的人因交叉比對異常,不合理的年資被取消,保費被沒收。

在勞工要求給付年金時,會進一步跨部會資訊交換,交叉比對有異常者,要求提出說明,否則逕行踢除異常的投保年資。

如保最高級距,卻無任何繳稅記錄,又提不出就業證明。人在國外,卻保職業工會等等。


現在資訊化社會,最早是健保局,每年會結合報稅資料,抓出高收低報,要求公司提出說明。後來勞保局也仿效,比對有異常者,都會要求公司說明,並提高投保級距。
沒有工作事實的抓到都會被取消了...只是沒工作事實還是有些人會賭自己不被查到,雖然查到的機會不高,但是查到直接沒收保費,更何況你在海外,有沒有在境內都有紀錄會查不到?
Shawn_Hsiaso wrote:
4.假設無法申請給付,那我之前繳交的勞保錢都打水漂了對嗎?沒有提領出來的辦對嗎?



4.假設無法申請給付,那我之前繳交的勞保錢都打水漂了對嗎?沒有提領出來的辦對嗎?

不對 以後還是可以依照投保年資投保薪資 看你是要一次領 還是月領

其你也可以投保國民年金 這是人在國外還是可以保
將來 年金會跟勞保合在一起算 並不會損失
國民年金 也是很划算的 所以我移民國外的朋友都有繳
文章分享
評分
評分
複製連結

今日熱門文章 網友點擊推薦!