近一年多的時間以來，百年老店大同（2371）的營運狀況雖然逐步正在回升當中，但是人事方面的動盪卻是更為激烈。才剛於今年七月初走馬上任的新任總經理、前永豐餘控股總經理蔡維力，上一個星期閃電宣布他因為個人的因素當日起辭任總經理，外界輿論是一片譁然。
蔡維力擔任大同總經理僅有短短的四十九天時間，辭別的信件也僅有簡短的五十多個字，「大同的夥伴們，本人因為個人因素，已經正式向王光祥董事長遞交辭任書，自即日起生效。很榮幸在這七個星期時間能夠與各位共事，祝福各位夥伴們，也祝福大同。」對此，大同公司指出，大同公司總經理蔡維力先生因為個人因素請辭，雖經過王董事長的全力慰留，但辭意仍堅。大同董事長王光祥則表示，蔡維力先生於擔任大同公司總經理期間，給予許多經營改善的提點，對於事業部以及業務也是相當地支持，雖然在任時間短暫，但是對大同公司的貢獻與付出仍然是相當值得肯定的。
為了讓公司的運作順利、不受影響，這個星期一（2022年8月22日）下午大同召開了董事會並通過新的人事案，正式委任大同副董事長、同時為精英電腦副董事長兼任總經理的王金來暫代總經理一職；王金來也就成為了大同經營權易手一年多以來的第六任總經理。根據了解，大同的大股東們原本針對總經理職務等人事案，已經有了初步的共識，後來大家又有著各自不同的想法，因此商量決議將人事安排研議往後挪移，暫時規劃讓王金來代理總經理職務到今年十月份。說明白一點，就是大同的大股東們對於後續的人事安排各持不同的意見，就變成讓王金來先做做看，然後確切的人事安排規劃再做協調。
2020年，大同經營權被市場派、三圓建設王光祥拿下之後，大同與子公司就頻頻傳出人事異動，大同公司雖然陸續找來對資本市場經營相當有經驗的林文淵、中美晶榮譽董事長盧明光等專業人士擔任董事長，甚至延攬研華董事何春盛來當總經理，但到最後都因為與市場派理念不合而離開。在蔡維力之前的前一任總經理是鍾依文，目前專任精英電腦董事長；鍾依文擔任大同總經理一職的時間也不過半年左右，大同公司今年6月30日召開董事會，又通過總經理鍾依文辭任，這個缺便由蔡維力來接任。大同公司在四年之內換了三次董事長、五次總經理。事實上其前五任總經理在國內產業界都是頗獲盛名與肯定的專業經理人，都有足以獨當一面的經歷以及戰果，可惜的是折損率實在是太高了；看來想要勝任下一任大同總經理寶座的人選，不僅經歷要有過人之處，可能更要有勇於接受挑戰和壓力的強大心理素質。
要先知道的一件事情是，大同公司即將在明年2023年的時候進行董監事改選，這樣的人事安排應是自有一番意圖。市場揣測，去年2021年年底大同公司結束派系共治，股東出現變化，而各勢力支持的人選自然也不一樣，大同公司的大股東們已經在為明年度的董監事改選悄悄布局。距離明年度的董監事改選只剩下一年左右的時間，該要如何按耐住各方勢力、擺平人事，又讓經營團隊繳出亮眼的成績單，將考驗著大同董事長王光祥的智慧與交際手腕。
圖片來源／Pixabay
