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復華華人世紀，理柏三年期績效 466%，同類 5,419 檔全球第一🏆
但基金社群叫它【渣男基金】，經理人胡家菱被封為【海后】：
中國弱就壓美國、跌深就回頭撿，表現差的斷捨離不手軟。
聽起來很渣，但這不就是散戶最缺的紀律嗎？
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問題來了：就算是海后，一個人看得完全世界嗎？🌏
AI 戰場正從晶片擴大到生技新藥、機器人、金融風控，
沒有人能在每個領域都是頂尖好手。
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法人的解法：組隊！
你一定會說，哪家投信不說自己有專業團隊？
但復華所說的團隊，讓你可具體認識──
是掛名上場、成績可查的經理人，不是你永遠不認識的幕後投研部門。
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💥00409A 主動復華全球50，三位經理人、三張攤開的成績單💥
➡️ 胡家菱（核心）：華人世紀 上半年+124.7%，並且理柏三年期「全球第一」（1/5,419）
➡️ 王萬里（協管）：〔亞太神龍 +132.3%〕，理柏三年期全球第七（7/689），外資圈 23 年，專追全球產業輪動
➡️ 黃俊瑞（協管）：〔全球物聯網 +131.5%〕，理柏三年期全球第三（3/689），台積電研發出身，看得懂技術底層
同期間市面上的全球主動式ETF：00988A +123.8%、00990A +111.3%
✅00409A 三個經理人的成績單，全部贏
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那這三個人聯手，打法是什麼？
講白了就一件事：【不把 AI 當成科技股在買】
晶片、代工、資料中心，這些你手上大概早就不缺了，
但新藥開發加速的醫療💊、風控升級的金融🏦、走向無人化的應用端🤖──
這些【用 AI 變強】的公司，你的持股名單裡有嗎？
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00409A 就是在做這件事：從全球挑 50 檔，科技和非科技的 AI 受惠者都納進來，贏家換到哪，名單就跟到哪🚀
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想像一下在公司開會，遇到困境時一個人越想越沮喪；但若是團隊成員用各自領域的觀點一起討論，很快就能釐清狀況、找出突破點並迅速調整。這就是團隊的力量！💪
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而復華旗下的經理人，早就一個一個用成績證明過自己了，今年的產品競爭力就相當優異，例如(1/2 ~ 7/22)：
👍首檔股票月配息 00929 交出 68.3%的績效數字
👍主動式ETF 00991A 交出 74.29%的績效數字
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這就是投信的底氣所在──單一經理人的成績已如此優異，現在配合全球市場布局，率先引入 Multi-manager mechanism（多經理人機制），一次派出三位強者聯手，也讓人期待這檔產品上市後的表現
