canceryct wrote:
我也還有8天特休, 到明年1月底到期(之前有下屬離職,. 還要帶新人....), 公司不給延到明年, 也沒錢可領
每年我都請不完, 今年我一定要全部請完.....一個月給他請2-3天....
(已KEY入電腦預約班表~)
sandy寶寶 wrote:
我也好想請假阿~~
之前有公司是有提供MC假的
我每個月都一定請掉那個MC假...
至於其他事假病假,我只有請病假,扣半薪
我算很少請,只因為..不要說扣薪的部份啦..而是事情會多到處理不完
一天沒來,信件會破百封,隔天上班只有想哭的感覺,怎麼事情這麼多...
現在的公司,我來一年也只請過3天病假
話說..我家來了一個新的業務,第一個月已經請了3天病假了
你覺得沒關係嗎???
其實老闆心理怎麼想是很重要的
因為就在業務第四次請假的時候
老闆就跟我講了他對這個新的業務的看法跟想法
就算請的是病假.一直請,也影響了他的升遷加薪等等...
所以..員工覺得請假OK
老闆覺得請假..不OK
那時候我心理就暗自在想著..還好..我一年來只請了3天
這事件之後...某一天業務遲到了
老闆當場開會就講了那個業務
直接說著他的這些行為只讓老闆覺得他沒有一個正確的工作態度
老闆覺得他就算去跑業務拜訪客戶,也是會用他來上班的這樣的態度去面對的
雖然業務一直說...他不是他不是
但是老闆....私下有跟我說..就算試用期滿了,
他不打算幫他調整薪資.....(恕刪)
