這是工傷 建議先去投訴 然後要求賠償 最後這間公司可以不用待了
但不要自己提離職喔 事情就慢慢做 時間到下班 讓公司受不了資遣你敲一筆(我好壞阿 XD)
每個人都有他的專業

jackylui70222 wrote:
這是工傷 建議先去投訴 然後要求賠償 最後這間公司可以不用待了
但不要自己提離職喔 事情就慢慢做 時間到下班 讓公司受不了資遣你敲一筆(我好壞阿 XD)


這個辨法不錯,也太誇張了,
受傷了同事也沒人幫忙,辨公室氣氛這麼糟哦,

大部份的公司就這樣,你說了搞不好還會增加更多工作也,
看樣子公司應該擺明就不想另外請人來搬東西,

不過上面這個辨法真的要臉皮厚,不然會被搞的更慘。

ba111 wrote:
現在顧慮的就是打過去會不會讓老婆在公司難做人~...(恕刪)

這應該是肯定的,但是聽起來也不是太好的公司...
打過去,直接辭職!

我以前的工作也是要搬貨,
找不到員工的時候,
會計小姐就要來幫忙,
懷孕時也一樣。

那名會計流產了二次,
後來離職回家,
每個月花一萬元看中醫調養身體。

店長是女生,
工作了三年,
最後在公司昏倒。

昏倒當下,
店長的朋友就發現了,
但是老闆不讓她離開,
因為店沒有人顧。

十點發現,一直到下午一點我去接班,
店長才能夠離開。
那時我看她臉色發白,
也說不出話來,
但沒人接班就是不能離開,
這是第一次我了解什麼叫職場。

你快讓你老婆換工作吧!
店長後來也是老公說了,
薪水不領也可以,
這工作不要了!
在工作的時候受傷 就是因公受傷

雇主要負責任

醫療費用雇主和勞保局都會處理的

ba111 wrote:
平常老婆就要往爬高處...(恕刪)


這大傷口~勞健保都能請了~有商保也順便吧

至於要不要投訴

最重要的是你老婆的意見和想法

如果他覺得可待可不待就投訴吧
這種老闆不要也罷

員工也是資產阿

受傷不理?

直接告勞工局了

順便蘋果日報也一起爆料吧
歇斯底里的憤怒或哀怨可能不是好辦法,
跟你老婆討論一下換工作


網頁設計這個工作基本上是還算好找的技能類職業,再換工作不難
建議你老婆別再去那家公司做個長工兼職網頁設計了..
這種爛環境給我高薪我也不幹= =
做設計類傷到手很嚴重
權益是自己爭取的先生

這種事還用問

= =

加油好嗎

ba111 wrote:
平常老婆就要往爬高處...(恕刪)

該。
不過是先打給勞工局。
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