我週圍有已婚男同事,是找同公司已經離職的女同事搞小三女方是年輕離婚帶個小孩,願意當小三,可能是這男同事會給些錢照顧,所以她現在就沒工作,專職當小三......而本來男同事家庭不美滿,以前是花錢在外用買的現在直接固定搞小三但....因為就女方之前同公司關係,長官同事都雙方認識後來老闆耳聞知情後...男同事就完全黑掉了(雖然老闆也有小三小四小五,但老闆心態一定是我花錢請員工,又不是讓員工去搞女員工變小三)聽說他的年終、獎金等等很慘、員工旅遊沒他的份老闆從人品上觀感對他不佳還開始質疑他的工作能力所以要搞小三,也不要是工作領域大家都認識的小三
lap1221 wrote:真人實事。關於一個男人在工作領域,跟他合作的客戶的員工有超過正常的男女關係(也就是發生性關係啦!),兩人有直接的業務往來關係,而這個男人有妻有子,這個女人也知情請問各位,這是不可饒恕的事情嗎?在職場上,這是不可觸犯的底線嗎?先說,我是男的,這是我身邊發生的真實事件,我個人覺得完全不可觸犯、不可饒恕我只是想聽聽看大家的看法,謝謝各位了!...(恕刪) 這被人知道應該就直接火了...還會追究工作職掌上有沒有圖利自己與廠商的事情順便提告...
如果他們只是看對眼肉體上的歡娛,我覺得沒什麼!他們要幹嘛其實除非你是元配真的管不了.或許元配早知道這種事情在默許,不然怎麼會不知道(難道都中午去開房間?)但是我知道那是你的EX,心中一定有點過不去.最好的方式就是轉移注意力.你會碰到更好更珍惜你的女生,加油
lap1221 wrote:真人實事。關於一個...(恕刪) 最近聽說朋友公司的主管,四十出頭歲,找嫩妹當助理,然後不倫,結果搞出人命!自己手腳又不乾淨,帳務不實核銷,出事了又對嫩妹冷處理!嫩妹放大絕,告公司法務,對方不實核銷帳務,一次開除好幾個,連主管的老闆也一起開除!慘!古有明訓,好漢不吃窩邊草!