......那位XXX所司職務也許是.........專門幫老闆洗衣服....灑掃房子....及煮飯給老闆吃的...歐巴桑............如果是這樣...粽子沒蒸熟......那被記警告也無可厚非...........................
sanfel wrote:我就直接丟單走人了離職原因明白寫上:利用公事閒暇之餘,幫老闆蒸肉粽沒熟被記警告個人生涯規劃及工作理念與公司規則嚴重不符。下一個工作寫上前離職原因照寫還寫出公司全名及老闆姓名 (y) good job!! .................................
dj8111 wrote:如果是職責內的.....(恕刪) ^ω^ wrote:既然是管吃的~~那就...(恕刪) 同意2位說的,的確小事情有可能會引起大危機我也知道,小小一個肉粽都弄不好了,如果管理全體員工的飲食,這種道理也許老闆有老闆的考量,可是還是不太認同這種處置,警告=永久列入黑名單ps:嚴格來說,蒸肉粽並不算職責,是幫忙老闆,他的職責是員工餐廳看了2位的發言,了解了一些學問