懷孕~~上夜班問題??~我快瘋了

學會情緒控制吧 不然你的婚姻之路未來堪憂
供你參考

勞動基準法對於懷孕女工之工作相關規定如下:
第49條:雇主不得使妊娠或哺乳期間之女工於午後10時至翌晨6時之時間內工作。
第51條:女工在妊娠期間,如有較為輕易之工作,得申請改調,雇主不得拒絕,並不得減少其工資。

為配合懷孕期間的生理狀況,希望僅上日班不須輪值夜班,目前勞動基準法並無相關之規定。如為保護母體及胎兒之健康,還是必須先取得老闆的諒解;透過協商處理才可以。


你有車不會帶她去上班,還要她一個人開到公司然後走很遠的路進公司‧

那不如坐計程車算了,還不用去停車‧走路的過程還是會有風險‧假設路滑‧

光會用嘴巴下指導棋,要想想面對公司裡面的人情事故,不是光想理所當然就可以的‧

除非你是公司的高層才有機會享有應有的福利,不然又是產假又是什麼的‧以公司的立場,大概會要求對方自願離職,或者是留職停薪‧

在社會上生活不容易阿‧要顧慮的地方可多呢‧
https://hiveos.farm?ref=693615 推薦碼,使用後會有10美金‧
每個人在公司都會有不得已的!

而且在加上是孕婦可能是會擔心公司不喜歡吧!!

但您可要好好的照顧她耶!!孕婦是很敏感的,

又加上上夜班!雖是善意的溝通,但也要有善意的口氣!

您可以準備一些懷孕的報導,不經意給她看一下!

但他也注意一下自己囉!!

但~嘉獎一下~您也是一位好老公哦!!但

用對方法就是再加分上去的好老公了~

淺見
歡迎過來玩耍一下哦! www.wretch.cc/blog/claire924/18179672
阿總0531 wrote:
我老婆懷孕他們公司十...(恕刪)

不要操之過急
通常產線的員工如果懷孕是一定要上日班,除非是自個不想上日班而有所隱瞞。
這種因為懷孕必須上日班跟想轉調日班跑流程的情形不同應該很快才對,
因為這種情況請完產假後大部份公司都會要求必須回到原班別,
也就是說上日班只是暫時的一段時間而已,
而且勞基法有規定孕婦是不可以上夜班的呦。
記得沒有錯勞基法49、51條好像有規定懷孕的女工不得在22:00~06:00期間工作,.

當然我不是專業人事所以我不清楚罰責及強制力,

不過依自己的經驗,通常公司一發現有人懷孕,大概會在一週內調日班,

我遇到的通常是不願意調班的比較多(因為夜班津貼比較多),

我想應該是有什麼誤會吧,畢竟正常的公司應該不會冒這個險…
遺憾的事常常發生… 只是大小不一; 感受不同罷了!
不然就請板大另一半辭職算了,在家好好修養身體~這樣不是更好,這樣板大也不用生氣~
其實樓主你只要大膽的說一聲 放假 在家待產 一切問題都沒了...
可是 這就是多少人猶豫的原因阿!! 現在的人還是一樣 不見棺柴不掉淚...
牽螞蟻去逛街 wrote:
請通知勞工局~~有規...(恕刪)

記得跟大家說

是你通知勞工局的
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