Dovey wrote:
主管說他並沒有在任何求職網徵人...(恕刪)
你們公司也真好笑，沒職缺承認就好，還要冠冕堂皇批評人家“不能獨當一面”一下，是有沒有這麼愛面子啊？
那今天要是來了一個“能獨當一面”的蓋世英豪，貴公司難道能生一個職缺出來嗎？
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而且居然還讓他面試？
先撇開有沒有職缺這個因素，
若真把人找來面試，
管他是不是全家老小外加男女朋友老王小三都帶來，
我個人同樣會依流程做完面談，
但不相干的人不會讓他們在場，
畢竟不是他們要上班，
即便來面試的人不擅表達，
也不需要其它人幫他答腔
至於這樣的人會不會扣分，
不管你扣不扣，反正我是扣了
另外關於"獨當一面"這件事，
我不曉得為什麼司機為什麼可以不需要獨當一面？
獨當一面的解釋是"單獨負責一個方面的工作"
也就是他必須能自己做好"司機"的工作，
司機的工作並不是單純就開車而已，
在執行這個工作的過程中也許會發生一些不順利的狀況，
車沒油、拋錨、車禍、塞車延誤送貨....之類的事，
遇到這些特殊狀況可以自行判斷用何種方式因應，
當然，獨當一面不代表事事自行決策，
應視情況適時向主管報告，表達自己遇到什麼問題，
打算用什麼方式處理，而非一昧的把問題丟給老板
個人淺見....
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Pachinko wrote:
沒職缺怎麼會有人來面...(恕刪)
P兄您說得真是好
我以前就是像母雞帶小雞..帶我內人去面試應徵，與該公司面試時我也在場，順便也幫著回答了不少問題
當下面試結束後，那家公司面試官(老闆娘)問我..有沒有興趣去他們公司，因為我能說會唱，對答如流，我會的專長他們公司也剛好有缺(我回答說：我們公司從我出社會一路栽培我，公司沒有對不起我的地方，我也沒辦法做出對不起公司的事，最後婉拒了那位面試官...)
最後的結果....
最後我內人沒有應徵上，為此我整整想了許久，我明明問答如流阿，整場面試明明沒有不完美的地方阿，為什麼我內人沒應徵上.....(我太鑽牛角尖)
現在看過您的見解
我猜想有一半的可能是..因為我犯了你說的錯誤..人家以為我內人無法獨當一面....被扣分了
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