然後在那邊孕吐, 還用無塵布再擦...天知道那無塵布是不是回收的
害我去飆了生產主辦, 結果是那個人自己不想調班....
就像有人說的 夜班可是多了好幾千 孩子要生了, 沒錢怎生啦 !!!
搞到最後是我把他趕出去休息
但是沒輪我值班 大概就不會有人趕她出去休息建議你好好坐下來跟你老婆溝通清楚, 說不定是你老婆不想調日班
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板大可以和公司爭取的 不單單是產假56天
生產完 可向勞保局申請育嬰留職停薪 僱主不得拒絕
若因懷孕而解雇員工 屬懷孕歧視 會有罰則 多少我忘了= ="
育嬰留停會有育嬰津貼 沒記錯的話...是薪水的6成
若有遇到公司為難 可向當地主管機關(勞工局) 申訴
申訴後 勞工局會在10個工作天內發正式公文 請雇主和勞方到場開協調會
希望能對板大有所幫助 若是育嬰留停結束 老闆要你走人
可要求資遣費 預告工資 非自願離職證明書(有這東西可到就業服務站申請失業給付)
失業給付也是薪水的6成 可領6個月<<這方面問題可請教各地就業服務站
若有問題 也可打1999 會打到當地的主管機關 再請她轉去勞工局詢問
希望以上能對板大有所幫助
