linqqq wrote:
幾個考量點:
1.薪資的落差。
2.當初在對岸經營的人脈和基礎。
3.未來台灣的發展。
4.老闆必定看重你對岸的經驗,還會想派你過去。
5.在對岸已經落地生根..等其他因素。
我老公今天突然給我看一篇商周的文章http://www.businessweekly.com.tw/article.php?id=13579
一萬個「台流」在中國
說他覺得這篇文章好像在說他(他才去五年,也沒失業啊?!)
他覺得台灣競爭很激烈,回來可能找不到工作(要不要屈就低薪吧)
以前他就有說過回來的話,薪水變少他怕他不能適應。
是說他也沒有打算回來工作吧
我也不知道要怎麼鼓勵他或是說啥
畢竟還有其他因素讓他不是很積極的想回來
我也不想再提了




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