要請吃請喝才能當好朋友嗎?

顝顱衣那隻馬 wrote:
原來H大消失一正子不見就是被一堆小妹妹包圍阿~~
那什麼時候小弟也能在你部門底下替你分攤辛勞阿~~

坐01黑牢啦~

早被小妹妹包圍好幾年了~
分攤? 那您得先自宮才行...



The kingdom of heaven is at hand---天國近了。
這是一定要的。

其實這只是小錢,而且不能只在新官上任才有,平常就三不五時要這樣做。

帶人要帶心,請客也是帶心的一種手段,所以不要太計較。

員工做得好,主管也好,

以我為例,我不只請客,過年還包紅包給好的員工(得力助手),最好的助手還包給她5000。

曾經還送COACH包給2位得力助手.

結果她們在工作成績還給我更多,讓我不太管,自動自發,自己也輕鬆.

而且要想先幫員工獲得加薪,讓大部份員工都樂意幫妳/你把成績做得更好,最後妳/你一定會加薪,而且加的幅度一定更大。

所謂”花小錢賺大錢”。

另外,分享郭老闆的2個名言"選對產業,選對公司,跟對主管"及"心胸有多大,舞台就有多大"



whocantellme wrote:
問問大家~ ...(恕刪)


花點小錢拉攏人心 值得啦 不然以後有事沒人幫你老公
大大,您駙馬爺已經很省了。
我們這不知到哪來的陋習,
升官(不一定是主管職喔)全部門一人一條蛋糕,2、300那種,
這不包括自己組內跟上級餐宴。
這樣妳有沒有比較釋懷。

PS.忘了說,我們部門有百人之多
Team Work
通常工作能順利完成,並不完全是靠自己
很多時候需要靠下屬或同事幫忙
因此升官犒賞一下同事實在是無可厚非
想當年
當兵的時候,破百要請
入社會後,第一個月薪水要請
升官了,當然也是要請
這就是台灣獨特的人情義理啊!
在工作崗位不是只有盡心盡力,那是做給上面看的,更重要的是你有沒有一群可以幫你的部屬。

年紀越大,工作越久,就會發現人脈的重要。
很多事不是你埋頭苦幹就好,常常會需要人家幫忙的地方,這會影響到妳先生將來的表現。



既然生了官,雖然目前並沒有得到好處,但是地位立場已經跟以前不一樣,不能用拿多少錢,做多少事的想法來衡量未來的處境。況且請的也不過是兩千塊,也不是甚麼大錢。既然你都知道要做人情給親戚,那對為你賣命公司下屬不應該也要好一點嗎?
http://www.flickr.com/photos/li202/
為什麼平常請可以、升官請不行?
升主管這件事,不是比平常工作互請更值得慶祝嘛!

如果互相請客這個角度來看,您先生應該也接受過其它主管升官時的邀請吧! 現在就當償還啊?
有時候下屬的回報,真得是用工作上的配合而不是實質回饋。
事實上當他升上主管,下屬的績效 = 主管的績效。
下屬做不好....走著瞧吧,就算你先生一天工作24小時也沒用。

我怎覺得您的不滿只是因為沒收到實質回饋?(升官後的酬勞?)
怎說....您一再強調你也是重禮數的人,但是送/收多少禮確顯得很計較....
看你老公拿多少吧...我老闆也是副理..一年請吃2次飯..唱個歌..花的錢大概20000~30000塊之間吧..那一點$不要太計較了..不然工作上會不方便的~~
我帶我家的工讀生去聚餐都不止這個數目了
2000小意思啦
我在大公司當幹部的時候 也常常請員工吃吃喝喝
過節還送東西
吃人家的嘴軟 拿人家的手短阿
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