放育嬰假對公司增加的人事成本 還有少掉的產質 那算一算如果你自己是老闆 你也會把自己砍了
公部門新進女職員 剛進來就懷孕請假 也會被人說閒話
人家也是增產報國難怪生育率低
個人積分：710分
文章編號：30050408
個人積分：27分
文章編號：30052627
個人積分：66分
文章編號：30052896
個人積分：426分
文章編號：30052994
大眾廣播公司前經理趙盈盈去年懷孕兩個月後流產，向公司請特休假及病假休養，不料公司不准假，還以無故曠職三天為由將她解僱。趙不服提告，高雄地院認定大眾廣播違法解僱，判付趙女工作十五年資遣費與未休假工資共五十三萬餘元。仍可上訴。
趙女指出，公司遲不簽准假卡，導致她出血仍抱病上班，直到六月二日上午不堪負荷才請病假，而公司不但未准假，反而在六月八日以她無故曠職超過三天為由，發函通知將她解僱。
大眾廣播公司辯稱，依員工手冊規定，主管級人員請特休假須報請總經理核准，若認有妨礙工作，公司可不予准假，但趙女提出請假簽呈後，未經總經理核准就於六月三日起未到班，不顧當時公司人力吃緊，屬無故曠職；另指她在手術後實際請假日數達九天半，已逾法定七日產假上限，應已獲充分休息等，主張片面解僱應屬合法。
台灣生率不高 企業關係很重要..還有政府也不愛鳥妳
生育補助 才多少?
雙親有一方沒工作才可以領 2500 ??
天殺的 政府
忠貞744.憲204特車退役.愛台灣啦!!
個人積分：23分
文章編號：30053699
個人積分：7分
文章編號：30053914
個人積分：35分
文章編號：30053992
個人積分：96分
文章編號：30054657
個人積分：7分
文章編號：30055011
個人積分：605分
文章編號：30062531
關閉廣告