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原po會被解雇有可能:一是績效差二是工作態度差。為何不先自我檢討為什麼會被解雇呢?
還有高薪低報的問題,勞保局規定薪資調整以一年二次為原則,以大致的薪資做為申報金額,因為司機薪資起伏大,不可能每個月去做投保薪資的調整,所以勞保局有給予雇主公司某些權限去操作。拿高薪低報做文章不一定會成立。
而對於司機因業務造成車輛碰撞受損,對公司而言既然有出險紀錄,造成車損的人一定有記錄,這點責任是跑不掉的。
原po為了一個月多領個幾千塊的補助,願意跟公司跑法院跑調解,那表示你的時間非常不值錢。
如果你大概月領四萬公司投保26400,失業補助就是二萬四跟一萬五的差別。
因為會賺錢的,寧願把時間精神拿來賺錢比較實在。
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