13048349 wrote:
公司車都有保險，也由保險公司處裡完畢，我是認為所造成之損害應該是公司經營風險之一，也由保險處理完畢
保險理賠都處理結束了，能追償你什麼?無須理會
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13048349 wrote:
主因是因為離職後與公...(恕刪)
當老闆的都很聰明，它會大花錢請會計師、律師，避開違法情事，也許你誤解了“高薪低報”，你的“基本薪資”+伙食費補助（假如有）+車馬費補助（假如有）+全勤奬金（假如有）+加班費（假如有）+……….（假如有）=每月領取金額。
公司給你的“基本薪資”是投保勞工保險、全民健保、勞工失業保險的依據。也是雇主新制勞退每月提撥6%的依據。
你任職期間的車損情事，是否需要員工共同負担，需視公司人事規章而論。
上法院就不是這樣算了，都會以每個月經常性薪資來算，薪資會拆分這麼名目目的就是要搞勞工，故意用基本薪資算就是要省錢賭勞工不會告公司
https://www.mol.gov.tw/1607/28162/28166/28180/28194/29050/ 我不知道法院是否另外解釋，勞動部的解釋很清楚
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