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大家會那麼不開心和生氣的一點就是，
面試不被受尊重吧??
看到有人不到五分鐘就結束，還有面試官都不看應試者的臉，面試官像機器人一樣問問題，
甚至原本11號晚上面試的人，還臨時要求面試者提前到場面試。
結果急忙衝去面試的人，就在不被尊重及草率的情況下結束了面試，
我想這一般人都會很生氣吧!!
畢竟大家都是抱著一線期待及希望的心情應徵的，
卻是得來這種面試經驗，
加上7/7.7/9面試的人，有人已經被通知錄取的消息，
甚至說還7/7已經錄取100人了，又加上7/10.11面試的情況那麼草率及隨便，
任誰都會覺得後兩天去面試的人根本就是砲灰吧?
如果真的已經錄取足夠的人，幹嘛要浪費別人的時間要人去面試?
基於這些事情，真的令大家對UNIQLO大扣分!!!
我還看到有人說，面試官說7/14(三)就會通知了，比預期的7/20早了一禮拜，
為啥可以比預期早通知咧?我想就是所傳的，人都選好了呀!(汗)
不說說實在的，7/10.11兩天面試的人，有可能是被當作廣告宣傳吧XD
那麼大排場的面試，也可以藉機吸引一些媒體採訪(六月就很多媒體報導了)
剛好也可以讓他們省一大筆廣告宣傳費，
讓全台灣的人都知他們秋天要在統一阪急開幕，這是一個很好又便利的宣傳方式。
另外看了PTT被錄取的人，好像多半都是國立大學畢業，也沒有服務業經驗，
(對日商來說沒經驗的越好XDD白紙好操控啊~~)
說UNIQLO是實力主義為主的公司，我覺得看看就好了，
會日文的可以上日本的2ch網站搜尋一下，
看到在uniqlo總部工作的話，不外乎都是日本知名國立大學及私立知名大學出身的，
學歷不夠好的怎麼辦? 就努力努力當店員工作到死，有機會的話才有可能被升遷XD
據說總部裡的人還有些是被挖角進去的，就是那種超好學校超好經歷的人，
看到日本人都這樣說了，我想台灣徵才應該也差不多都找學歷好的，
哪一個公司不用高學歷的人呢?? 這時才要感嘆自己少壯不努力XD
所以他們篩選的標準一定也從學歷看，再來就順不順眼及正不正囉!!
畢業對服務業公司來說，店員就是他們的代表，當然要找比較正的=_=
(大家都說這次面試官各各正妹型男，讓我們來期待秋天開幕裡的店員是不是都是正妹型男，
那時一切都可以真相大白了!!)
說那麼多，就是希望大家都不要太在意了，
這就是社會黑暗一面呀(汗)
以上是本人不負責發言，僅供參考!!!
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