Rh wrote:
我不知道你是誰..怎...(恕刪)
你一邊有時間筆戰
另一方面又說忙的不得了 所以病人隨便看
這不是很矛盾嗎?
可以聊一聊您為什麼不用服兵役嗎?
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文章編號：14018141
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文章編號：14018745
我現在所在的科現在剛好新進床位都被其他科搶走..連科主任都擔心這問題..這兩天剛好不用值班所以上網晃晃..所以可以打筆仗(沒看到我的文章都是集中在這兩天?)..而且你不用擔心..我每個病人每天都至少花15分鐘以上去和家屬和病人解識..檢查和治療..比我之前照顧兩倍以上病人量時花在病人的平均時間還多..並沒有因為在這筆仗就沒去照顧病人..
第二..
我有當12天補充兵..也是依國家當時規定走(過胖的規定)..未曾用過任何藥劑或是開刀等方式逃兵役..而且也不是在我實習醫院或學校的附屬醫院做體檢..完全依當時的兵役規..且我的體重在這幾年醫院狂操下也只小瘦4~5kg..這樣你滿意嗎??
第三..
現在要做的是理性討論..幹嘛去扯我兵役的事??我有去攻擊其他版友的私事嗎??真是莫名奇妙..
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文章編號：14019386
台中冷凍人 wrote:
醫療糾紛案例一
醫...(恕刪)
案例一:
許先生的部份..就新聞提到的來講
胸骨骨折和小腿骨骨折有時很難診斷..
而且未必需要治療(像胸骨骨折如果沒有引起氣胸血胸或是傷口等..只是單純線狀的骨折..常常只要給止痛藥然後讓
他自己長回來就好)..小腿骨折我就不熟..
吳東生的案例我就沒看到詳細資料..沒辦法回答
案例二:
已點不到連結
案例三:
當時醫師已經判定情況危急且轉院途中也有危險..如果病人轉院途中狀況惡化需要急救..那醫師還是照樣會被檢察官起訴: 未判斷病人傷勢嚴重冒然轉院，是嚴重的醫療疏失..這個病例對急診醫師來說是兩難..留院不轉病人有可能就卦掉..轉院途中病人也可能卦掉..而兩種狀況醫師都會被告..怎麼做都不對..
案例四:
如果是明顯的醫療疏失而且是醫師故意為之..那當然是要賠阿..
案例五:
醫師沒來看病人的原因是什麼??週末值班醫師常常一個晚上要顧兩三個護理站(特別是中小型醫院一個醫師一晚可能要照顧兩三百床)..如果今天醫師是睡死在床上或是故意不來看病人..那當然是故意為之造成的醫療疏失..當然就是照刑法和民法醫師法來走..如果今天醫師同時急救兩三床病人..或是手邊事情忙不過來..那責任就在醫院身上阿..那變成醫院沒有做好適度的人力調控..造成這樣醫療疏失..
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文章編號：14020485
Rh wrote:
第一..
我現在所在的科現在剛好新進床位都被其他科搶走..連科主任都擔心這問題..這兩天剛好不用值班所以上網晃晃..所以可以打筆仗(沒看到我的文章都是集中在這兩天?)..而且你不用擔心..我每個病人每天都至少花15分鐘以上去和家屬和病人解識..檢查和治療..比我之前照顧兩倍以上病人量時花在病人的平均時間還多..並沒有因為在這筆仗就沒去照顧病人..
1.放心 我這兩天有空會去問問你在貴科的風評為何
Rh wrote:
第二..
我有當12天補充兵..也是依國家當時規定走(過胖的規定)..未曾用過任何藥劑或是開刀等方式逃兵役..而且也不是在我實習醫院或學校的附屬醫院做體檢..完全依當時的兵役規..且我的體重在這幾年醫院狂操下也只小瘦4~5kg..這樣你滿意嗎??
2.身為醫學院學生 應該具備基本醫學常識 如果已經明顯是代謝症候群 為什麼不自我控制?
這樣的醫師 如何對病人進行衛教?????
Rh wrote:
第三..
現在要做的是理性討論..幹嘛去扯我兵役的事??我有去攻擊其他版友的私事嗎??真是莫名奇妙..
3.如果是光明坦當 為什麼不能討論??為國家服兵役 可不是私事
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風無邪 wrote:
真受不了,每個討論串都要把大學學測前1%的頂尖人才提一次
...................
另外自己想做那行是自己的選擇,你想不想轉行請自行考慮清楚
唯一不變的是無論是做什麼行業,都要有基本的職業道德和敬業精神
我是說真的嘛...做金融比做醫生好賺多了...以賺錢為目的的話, 做金融業真的賺更多. 有那種高智商, 做事能力又強, 還在台灣做醫生幹啥? 當然人各有志, 既然都選了醫師這行, 那還是得敬敬業業的做事. 畢竟牽涉到的是直接的人命啊!
swiftboy wrote:
您還是沒有回答問題歐~
嘿, 您老兄的討論模式是時常也是顧左右而言它. 怎麼現在開始記得叫別人回問題了? 小弟只說事實 勿戰!
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Rh wrote:
今天醫師同時急救兩三床病人..或是手邊事情忙不過來..那責任就在醫院身上阿..那變成醫院沒有做好適度的人力調控..造成這樣醫療疏失..
醫院的人力配置不當,那你們不向醫院做建議,讓醫院改進人力問題,卻只想著要政府出錢幫你們賠償醫療糾紛
天底下有這種道理嗎?
brexchen wrote:
我是說真的嘛...做金融比做醫生好賺多了...以賺錢為目的的話, 做金融業真的賺更多. 有那種高智商, 做事能力又強, 還在台灣做醫生幹啥?
這位大哥,感謝您對於金融人員的支持,不曉得您有沒意願到104人力銀行服務,
金融相關產業在您的推介之下想必會成為大熱門
另外,醫界真的有蠻多適合走金融業的高手
例如趙建銘醫師,不就讓大家見識到醫師在行醫的餘暇仍不忘從事金融活動的高智商和做事能力嗎?
ps.小弟說句真心話,無論是公職單位或私人公司,管人事的單位和會計單位都很吃香,這的確是事實
所以您如果想加入的話,歡迎您.....小弟對同行都是秉持著歡迎的態度,絕對不會用黑函或抹黑的手段去打壓對手,這是基本風度
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風無邪 wrote:
醫院的人力配置不...(恕刪)
這很簡單..因為健保就只給這麼多錢..
拿護理費來說好了..
護士的薪水是從護理費給付..外加當科病房其他支出..
一個病人一天健保給多少錢呢??護理費只給1000多..給個好一點的價錢算1500元好了..(還要七折八扣.能拿到1200元就要偷笑)
這包括了這個病人從住院後: 飲食花費; 病房清潔費; 病房器材折舊費用; 病房耗材費用; 病房助理員; 病房書記以及護理費..
算其中1/3歸到護理費就好(這算很高比例了)..
一個病人一天只有500元是算護士薪水..
還要分給三班護士..平均每個護士照顧一床是166元..
一個護士如果照美國護理的規定(1:4的護士:病人)比去算..週休2日..每天工作八小時..
則一個月護士薪水是166x4x2x23=15272元(這還是未稅錢的喔)..
所以如果以今天健保給付的最好狀況+以美國的護理規定..那台灣護士的薪水還比基本薪資還低喔..
不過現在台灣護士為什麼能在健保七折八扣下還有三萬多薪水?
當然是醫院想辦法把護士照顧比例拉高(一個大夜班照顧14床病人..甚至到快20床)..護士超時工作下才搞出來..
而這種狀況下就是資深的護士根本留不住..
結果就是醫療意外頻傳..
至於醫師..那又遷涉到更複雜的層面..我只能簡單地說許多中小型醫院在現在健保給付之下已經被搞到要死不活..
能招到醫師值班已是很好的事..所以這些醫師往往一晚就要cover幾百床值班範圍..
要請醫院多聘人力..那健保願意給付嗎??人民願意多繳健保費嗎??
要打嘴砲很簡單..我也會講只要有良好的醫療環境..
醫療糾紛就會減少..
但什麼是良好醫療環境??難道在老年人口越來越多(造成醫療費用上漲)..科技越來越先進(但檢查費用卻越來越便宜)..但醫療費用卻永遠根不上這些變化..外加病人意識高漲..等等狀況下..還有辦法繼續維持良好醫療環境嗎??
