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aken104 wrote:
1. 每日工作時數 12 小時，剛好頂到警衛勞基法的最上限8~12小時，所以不違法。不過新資以每小時 109 計算，每月必須支付(30-4)x12x109 = 34008 。 不過警衛不適用時薪制，以台灣保全工會平均計算的 1 小時 98 也要 (30-4)x12x 98 = 30576，不過這是最低的喔。
怎麼不違法？
你難道不知道工時有制定嗎？
每二週工作總時數不得超過八十四小時
每天12小時
剛好七天就滿兩週的工時84小時
你要警衛做七休七嗎？
這樣也不行
因為
勞動基準法第三十六條規定：「勞工每七日中至少應有一日之休息，作為例假。」所謂「一日」係指連續二十四小時而言。
所以要做六休一再做一？另外六天呢？
茶包式的留言，只是看了無言。
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