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andy wrote:
剛搬家，第一住有管理...(恕刪)
我自己是做相關行業出身的
我會說 "看人"
很多社區工作人員是貪得無厭...那個有包他也不會感謝你
有些工作人員是真的用心做事 不反對包一下
就算失火了他也會第一個想到你
理論上是主管公司會處理年終與紅包
但紅包的本意就是基於人性為出發點 而非規定
如果我的社區有傑出工作人員 會做人 會做事 我會意思意思包個一千二千犒賞
社區很漂亮 住戶很高貴 但沒有底下的人撐檯面 外表漂亮的社區裡面也是亂糟糟
大多基層都是來賣時間的
上了年紀的人沒有人願意大夜班這樣操 還要應付很多住戶臨時禿發狀況當現成的保母
義務雖是義務 但各有苦處
有時候透過這種三節獎金肯定他們的付出 何樂而不為
五百 一千 二千 都好 重點是給紅包的時候連肯定一起給
那實質上的意義比紅包袋裡面有多少錢更來的重要
板大有這樣的出發點想.... 相信顧慮的不是給得起給不起了
而是行有行規 需不需要
小弟會說 如果就連家門外清潔馬路的清潔隊員都特別用心勤奮
"都可以包"
小弟的想法是....這些人才是當地的土地公呢.....
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andy wrote:
剛搬家，第一住有管理員的社區
不知道過年時需不須要包個小紅包給管理員?
有這種習慣嗎?
我是覺得你剛搬而已，先不要包，等明年看看服務狀況再決定。
有人說到保全公司有年終...前面有位大大說的對，九成以上沒有，多數是過年的時候包個紅包意思一下。物業管理公司競爭很激烈，大家都削價競爭，保全員除了基本的薪水之外，福利真的很少。
另外我發現，有錢人真的不會上01(所以我也不是
)。有聽過某高級社區，管委會過年直接包1~2個月薪水當紅包給保全，除此之外那個社區的主委還自己拿12萬出來包給保全(保全共6個)，還有其他住戶也不少人包3萬6、6萬之類的...當然啦，他們也是要求高規格的服務品質。只能說重賞之下才有勇夫，想要人家怎樣服務你們，你們也要看看給了人家什麼。PS.我這邊說的是保全，不是警衛。
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