tagahu_1 wrote:
我只想知道如果一個年...(恕刪)
語言能力的價位還是看公司,本土性的公司就算英文好,薪水也是有限
朋友剛成立家美商在台分公司,擔任負責人
他當初跟母公司報出的內勤女性人員預算為55000元
當然面試要2關,第二關會有面試官由母公司過來執行
要求什麼???就是英文溝通聽說講無礙而已,能不能作事沒真的上了班誰知道???
朋友也是很擔心結果是請了個會講英文不會作事的人.....
他說台灣人其實很客氣,薪水都只敢要到35000~40000,連敢開口45000的都很少......,其實他本身權限就能給到55000,如果要更高的他可以往上報........
結論是一講到第二關英文面試.....10個有8個打退堂鼓.......第二關還是有人沒有過
接下來說說人請到了以後......小姐打電話給我.......事情講半天......我回她......跟妳中文真的說不通.......怎麼理解力這麼差......很臚A.....英文NO妳懂吧???後來講給朋友聽他笑死了......說小姐的個性是真的龜毛了點......但對於工作能力......他也是搖頭
找工作也是看關係......找事業也是看關係.....沒關係的就是從頭來.......每次都要從頭來
singerfeng wrote:
年輕人只玩打糖果打發無聊時光(用打發兩字實在不好),那若領22K也是剛好. 大家都說台灣薪資實際13年沒成長,我認為大多數年輕人是委屈了 但一部分年輕人的積極性真是比起從前 真是有待加強。
這位前輩,您說得實在太好了~ 與我心有戚戚焉~
這幾年,媒體一直強力放送新鮮人起薪22k的議題,一方面固然企業主要檢討是否有壓榨年輕人的嫌疑;
但另一方面,年輕人自己也要檢討,你憑什麼跟人家領40K以上的薪水?
我快四十了,家庭和工作都已穩定,但最近還在為著考高級證照在準備著,很久沒去圖書館K書,
也不想在那種太嚴肅的地方看書,晚上跑去速食店看,沒想到人滿為患,好不容易找了個空位,
點個餐邊吃邊K。
不知過了多久(當時晚上十點多了,我又叫了個點心,但等好久),越晚速食店人越多,都是年輕人,
看到他們人手一台智慧型手機或是平板電腦,在打game,或是上網,不然就是睡覺...
這...是目前台灣年輕人的縮影嗎?我一個快40的人還在努力,我月薪是22k的好幾倍,
尚且還在努力,你們這些人是怎樣,領22k要怪誰?剛好而已吧?說不定還是尼特一族的,實在悲哀...
另外,英語確實不一定是專業,除了從事語言相關工作的,但英語是基本素養,說實在,我的公司
只是個local公司,但簡報、寫報告卻規定用英文,有很多案子也都要跟老外一起弄,SoW, RFP, BoM等
全是英文,你英文不行?你連工作都沒辦法做!
喜歡打電動的中年大叔,最喜歡卅年前的老遊戲!
singerfeng wrote:
年輕人只玩打糖果打發無聊時光(用打發兩字實在不好),那若領22K也是剛好. 大家都說台灣薪資實際13年沒成長,我認為大多數年輕人是委屈了 但一部分年輕人的積極性真是比起從前 真是有待加強。)
sunfire1124 wrote:
不知過了多久(當時晚上十點多了,我又叫了個點心,但等好久),越晚速食店人越多,都是年輕人,
看到他們人手一台智慧型手機或是平板電腦,在打game,或是上網,不然就是睡覺...
這...是目前台灣年輕人的縮影嗎?我一個快40的人還在努力,我月薪是22k的好幾倍,
尚且還在努力,你們這些人是怎樣,領22k要怪誰?剛好而已吧?說不定還是尼特一族的,實在悲哀...
說真的現在年輕人也是夠可憐的,教育上台灣的政府教改年年改,幾乎20年來都把小孩當白老鼠,加上少子化,現在父母把小孩當寶貝不願意讓小孩吃苦
所以事出必有因,國外父母從小教小孩獨立,台灣父母幾乎是從小擔心到大,小孩想要什麼給什麼,拿平板當電子保母。現在狀況更明顯,去台灣的教育現場走一圈就知道台灣的年輕人為什麼會變成這樣,因為在現場的老師想管但是現在的父母反而會怪老師管太多,要求太多,要不然就是千錯萬錯都是別的小孩的錯,自己的小孩永遠不會犯錯。12年國教要上路了,樓主10年後肯定感慨更多~~
不過最後要說啃老族,尼特族有時候也是父母造成的,小孩想要什麼就給什麼~~,因為從小就過度保護,還有現在有些父母只生不養,加上一堆富X代炫富,要不然就是年紀輕輕就開超跑,那要怪誰??要怪年輕人還是怪父母??
補充一下,現在有些父母,小孩在職場受到委屈還會打電話到公司去罵人@@!




























































































