greatektw wrote:
p.s.如果沒有人力派遣的調配，
公司用人只能有正式員工的話，
那每家公司面對未來的不確定性，
人力政策想必都會緊縮，
對整體就業狀況反而影響更大。
看事情有時要從多方面去想。(恕刪)
今天去敦化南路一家人力派遣公司面試就看到桌上擺著這樣的書寫著這樣的話
書尾的節錄都來自國外
其實不能算是書 我想算是公司簡介之類的小型月刊
説這間公司在全世界各地有多少間分公司,替多少家企業更靈活彈性的面對消費者的需求
派遣人員只是消費者的犧牲品
那..誰是消費者?
怎麼看都像是自作孽
哪些工作需要派遣?
種田? 水果攤?
掌管就業結構的製造、科技業
在結構下獲益的是誰?
種田的 賣水果的?
是金融業一百強 服務業五百強 科技業一千大 製造業百大
有人從派遣員工手上買到更好的蘋果嗎 可能有 王小紅
有人從派遣員工手中買到物超所值的荔枝 芭樂 還是麥當勞嗎?
消費者更不要想從派遣員工身上獲得利益
唯一能獲得的就是自我感覺良好的品牌文化 一個logo
名目這麼多 不然去賣養樂多
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寫好履歷 枯等了30分鐘 近來談不到5分鐘 謝謝再連絡
哇靠消費者的需求這麼給力 我不工作了
立馬去便利店當消費者過日子等錢掉下來
manpower 你好樣的
