omfr wrote:
兼任講師,就是免錢的勞工,只有去別的學校才有鐘點費
上課多寡和薪水沒正相關
所以我一開始就講兼任收入"沒那麼多"呀,你一直否定我最開始的簡單一句話,我也沒辦法。在醫院沒佔缺,再多的教職都沒有意義。
omfr wrote:
你把專任教師(如:內科教授)兼主治醫師 和醫院資淺主治醫師在沒缺狀況下的權宜之計混淆了
您可能只是單憑字面意義去解釋 搞錯意思了
臨床教職/部定教職 這兩個差很多您知道嗎? 建議您先搞懂這兩個名詞的差異 再繼續看我寫的
還有: 你去問成大或是T 大 臨床教師要不要和專任教師一樣審查?
每一間的醫學院的臨床教職都要審查 但臨床教職只是內審 沒有外審. 所以可以亂審 你懂嗎?當然我不是指T大成大亂審..
http://w3.mc.ntu.edu.tw/staff/person/rule/med5.DOC
第三條 臨床教師之聘任、升等及改聘之審查標準與程序、課程負擔及教師之教學、研究及服務評估等,均同專任教師,其教師年資之採計同專任教師。
臨床教師申請改聘、升等之授課時數查核程序及標準同專任教師。
因為成大或是T 大是自審才不需教育部審核
教育部根本不會去審臨床教職
專任教師和臨床教師都會報教育部有部定教職
臨床教職/部定教職 這兩個差很多您知道嗎? 建議您先搞懂這兩個名詞的差異
==> 我這裡主要講的是專任教師
和醫院資淺主治醫師在醫學院沒缺狀況下弄的臨床教師是不同的
專任教師教師本來就是綁主治醫師
要當主任本來就是專任教師(如:內科教授)兼主治醫師那一塊
所以教職比較重要.... 不是嗎?
這是因為臨床教師缺在醫院(職缺是主治醫師)而不是醫學院(專任教師兼主治醫師)
是用醫院的績效獎金去補和專任教師的差額 (改善同工不同酬現象),
如果不這樣, 恐怕資淺主治醫師會因為薪水太少辭職, 醫院人力會更缺乏
一但醫院績效獎金大幅縮水發不出這個差額........恐怕....
專任教師(兼主治醫師) 是不受影響的
以上是您的想像是吧?呵呵呵 對不起 我忍不住笑了
成大醫院院長林炳文就是醫學院外科教授兼成大醫院主治醫師
T大醫院院長陳明豐就是醫學院內科教授兼T大醫院主治醫師
教授是本業吧
BMWlover wrote:
唉......專任教職/兼任教職 部定教職/臨床教職 建議您先google 一下 再回答別人的問題 不然 會被一些正在看01的醫師看不起吧 ...(恕刪)
BMWlover wrote:
唉 我還認真去求證了我在寶山的高中同窗 證實我說的沒錯
BMWlover wrote:
我輸了...因為我認真了