omfr wrote:
這是廣告! 銓敘...(恕刪)
"再調整之後，高階主管部分多扣減約2億元!!!"
有看到嗎?
omfr wrote:
但是人數仍然比不上多數基層人員
所以基層人員部分則增加約8億元，因此，兩者相抵銷後，1年大約會增加6億餘元的支出
因為上一次急就章的亂改, 基層不成比例的被扣太多, 現在補一些回去, 不是嗎?
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)
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richardlu789 wrote:
其實可以把私校老師轉勞保年金或增加條文非私校老師不適用即可,但反正用的是國庫的錢,有機會補給公務人員就多補補吧(這些官員退休後也可以多拿點啊)
其實可以把私校老師轉勞保年金,小的也是認為如此, 但勞委會不同意, 好笑的是勞工團體也不同意!
增加條文非私校老師不適用即可, 小的也是認為如此, 但屬公保的還有國營企業的一些勞工, 他們會同意嗎?
扣同樣的公保費率, 憑什麼要比人家拿的少?
小的是認為勞工退休新制已經實施六年, 竟然還有勞工搞不清楚, 不知道利用制度為退休餘生著想; 至於未來各種退休制度下場如何? 小的只能期待未來政府能促進經濟成長!
休息了, bye!
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文章編號：32026358
mathis wrote:
退休所得不得高於同等級現職人員待遇...(恕刪)
我知道目前是有這條,但公保年金給付率調高是將不足的人都補齊到滿(如果現在所有公務人員都到頂了,那的確再加也是錦上添花)
只是這條能守得住嗎?請看看當初銓敘部對公保年金的說法:
銓敘部原先送至立法院的說帖寫明公保年金給付率不能比照勞保及國保改成1.55％或1.3％的原因，係因為實際上勞工投保金額少於實際薪資，公務人員「已有完善月退休金制度」，若比照將造成退休所得不合理，導致國家財政負擔及個人保費的增加。
看到時真有點感動(銓敘部也知道會造成退休所得不合理),可惜到立院時還不是又改成1.3%?過幾年當有人質疑退休所得不得高於同等級現職人員待遇的規定不合理時(例如明明所得替代率105%政府限制只能拿100%太不合理),這條文可能就會被拿掉...反正還是福利越塗越厚這一招嘛.
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文章編號：32026511
以銓敘部原訂公保年金給付率○．六五％計算，加上月退俸後，八職等以下公務員的退休所得替代率，就已突破現職待遇百分之百的上限。但十職等的高官，因為加給金額很高，依現職待遇計算的所得替代率相對較低，大約八十九％。
給付率提高到一．三％後，八職等以下依然只能領取百分之百的上限金額，等於沒有實質好處；但十職等高官的所得替代率卻可因此破百，每月可多領一萬餘 元，也成為「退休跟工作領一樣多」的快樂退休族。也就是說，銓敘部修法自肥，讓全體公教人員背黑鍋承擔罵名，事實上卻只肥到高官！
網址http://www.libertytimes.com.tw/2011/new/nov/11/today-p2-2.htm
