我認為以後無薪假是常態

Terry0894

0分

31樓

Terry0894

個人積分：0分

文章編號：31744983

你漏了一個責任制

k.k2001 wrote:
放無薪假的人.不列入...(恕刪)

hankchen1210

18分

32樓

hankchen1210

個人積分：18分

文章編號：31746587

上班打卡制,下班責任制.
加薪沒2啪,減薪有10啪.
房價驚驚漲,百姓驚驚怕.
有買也不是,沒買也不是.
自住沒啥差,無薪有幾家.

markchou1234

5分

33樓

markchou1234

個人積分：5分

文章編號：31747824

我來提一個絕對會成為老闆的最愛
那就是
「有～～薪～～假」
附帶條款為「上班時不支薪」

這個老闆應該超愛的

Radium226

19分

34樓

Radium226

個人積分：19分

文章編號：31747895

terrylaw wrote:
因為政府也說無薪假是...(恕刪)

搞不好可以獲得諾貝爾經濟獎~

cpr99

0分

35樓

cpr99

個人積分：0分

文章編號：31748970

個人覺的老闆要員工無薪假很無恥

因為公司穫利高時~不見得員工也有分到紅利

大多的錢也都是掉到老闆的口袋居多

員工辛苦換不到對等的代價還要勞工放無薪

那有房貸有車貸的不都該死了

個人覺的假要放的話~起碼應該最少也要給半薪

因為今天是老闆要我們強制休假

而不是我們自願要休假的~

啥共體時艱~老闆賺錢時有沒有跟員工共體時艱過~

狗屁道理~景氣好缺工不是沒理由的~

因為那些老闆吃相難看~沒人想去做~

換來的只有爆肝~過勞死~

思念貼心

99分

36樓

思念貼心

個人積分：99分

文章編號：31750283

無薪假讓失業率不會上升
你覺得政府會禁嗎?
這次會取消無薪假的原因是要選舉了啦
如果不是選舉年會取消才怪勒
加上台灣的競爭力來自員工低薪
節省薪水才是台灣企業永續經營之本

接下來應該會有一些更有創意的想法
例如:
動態薪資制 - 每個月或每季的薪水依照營收做動態調整

usbkvm

5分

37樓

usbkvm

個人積分：5分

文章編號：31750401

台灣很多行業都不適合有創意啦！
除非那個創意是老闆自己的創意～

員工的創意大多老闆都會不立刻接受
等到市場上有類似的東西，而且又有商機...
那這個創意才會被使用，只是那時候已經不是創意了。

一堆產品都是在拼價格拼外觀，哪有拼薪功能的。
不論是哪各領域都是一樣...

做先頭車的，或許一開始可以比別人先賺到錢
但...台灣這種山寨國（不輸對岸）...
今天早上有新的產品上市，不用下午另一家相同類似的產品也上市了
而且會比第一家的產品功能和價格都漂亮...

智慧財產權？
說真的，只能看看而已...
而且能規避的漏洞真的是防不甚防...

kelly590

18分

38樓

kelly590

個人積分：18分

文章編號：31754556

Terry0894 wrote:
你漏了一個責任制...(恕刪)

MM.看到了.謝謝您補上.我就不改了^^.

白鳥胖子

524分

39樓

白鳥胖子

個人積分：524分

文章編號：31755472

放無薪假的公司,資方代表應該加入禁奢條款,就像稅繳不出來那種...
總不能員工苦哈哈,老闆還品鮑魚吧....

paquin1019

3分

40樓

paquin1019

個人積分：3分

文章編號：31755534

那將來就是按件計酬的高酬庸制度,大企業說穿了就是挾人多鈔票多所以肆無忌憚地把每個個體員工都各個擊破,如果繼續無薪休假,這種形同碼頭挑工有缺在上的模式成形,工會制度只會愈加強烈,到頭來制衡力階層對立更強...人都是自私的,這點不管是達官貴人販夫走卒都是一樣,現在時勢比人強.所以忍氣吞聲,到最後不行了,那就是改朝換代而以!

我認為以後無薪假是常態

小惡魔新聞台

小惡魔廣編特輯

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