LKK1981 wrote:閣下這番話~ 彷彿就像沒飯吃的話怎麼不去吃肉的道理一樣很抱歉不是要跟您爭論啥~ 要是有好的可以選~ 沒人想挑爛的...(恕刪) 您搞錯意思了,我是說他沒說清楚工作性質,單就薪水論斷並不公允.他說老闆賺5~10億 只給員工兩三萬,以此推斷老闆無良.員工數呢?說不定上千上萬員工, 做簡單的手工? 還是RD研發?電話行銷?以我認識現在20出頭的年輕人, 可是非常會比較的! 同學誰薪水比較高,馬上比較提辭呈.所以我說的 "何不換工作" 並沒有何不食肉麋的問題. 因為人並沒有你想的這麼笨,如果就是笨, 那領兩三萬也不該意外.
有時候想想媒體還蠻可怕的!十幾年前年薪能破百萬的除了大老闆級的 其他的就不多見了這幾年卻很常態性的冒出的年薪破百以上的一大堆而且看起來各種產業都有如果房價報導也和薪資報導一樣都報最低的和全台的平均價反覆報導相信有一堆傻帽又去找那些低價區幾十年前的價格來比對了還義正嚴辭的說出幾十年房價都沒漲的道理!那聰明的應該已發現這個世界出現的真正問題點了!真正有參考價值的比對是會做較相近的同等比對!很表面化的來講:不會只有房子大家要挑稀有性的人才也是要有其專業性也才有談判籌碼的空間!
LKK1981 wrote:閣下這番話~ 彷彿就...(恕刪) 其實你有些偏執了!你會這樣想是因為你永遠站在,員工的角度去思考問題!等你懂得用老闆的腦袋去思考!你將會發現,魔鬼藏在細節裡!kkkccc12354 wrote:或許剛好 車上 的人...(恕刪) 其實版大所說的並不是高學歷與低學歷的差異,而是態度的問題!相信你也是擁有良好的工作態度的人!你的朋友年收入破百那幾位!也是有良好工作態度的人!但是版大所說的是,時下那些22K的年輕人!"可能"都是些不思進取的人,抱怨人生不公的時間,比增長自己見識OR學識還要來的多.