大鬆綁！明年外勞工作滿9年可轉為技術人才留台

2分

31樓

個人積分：2分

文章編號：58430412

gogotaiwan wrote:
所以你認為現在年輕人想要的是不加班、不付出就可以在一畢業拿40k、50k的工作？？？
至於哪裡有製造現場40k以上的工作... 自己去google... 一大堆！！！看你有沒有心、有沒有能力與有沒有本事做而已～
不願意去中小企業埋首苦幹？不願意去大企業流血流汗？？只想去服務業端盤子？？？
那就是繼續這樣吧～～

上面幾個鄉民開始打你臉了..要出來說明一下嗎?

akpaz

20分

32樓

akpaz

個人積分：20分

文章編號：58430490

痾…大大要不要舉幾個例子，
因為40~50k是你說的的，
應該由你舉例比較恰當

gogotaiwan wrote:
所以你認為現在年輕人...(恕刪)

cruz543

111分

33樓

cruz543

個人積分：111分

文章編號：58430501

所以台灣本地人才比較差？
對台灣勞工非常不友善的政策
完全看不到對勞工有利之處
可以説完全爲了企業打造薪資costdown條款
打造專業人才五萬的天花板
提升薪資的政策完全沒有，只會搞這些狗屁倒灶的事情
光炒這條目前執政黨就不用選了

cruz543

111分

34樓

cruz543

個人積分：111分

文章編號：58430550

作業員能領四五萬的非常非常少，除了台積電之類有良心獲利又很好的企業
的確有一些工作三到五萬也不容易找到人，例如西工，焊接
但他們的工作，具有相當危險性，而且環境也不是很好，不可以和作業員相比

一般中小企業，如果勞基法能夠完全遵守，就已經算老天保佑了

外勞延長我是沒意見，至於開放白領五萬以上？
我是很好奇那是什麼人才，有五萬台灣找不到的？

話說如果薪水有五萬，很多人也沒有必要離鄉背井
在外地工作真的很無聊

b12110

438分

35樓

b12110

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文章編號：58430638

那有什麼~~

這篇某樓的還說過員林輪胎廠做基本員工的有月薪10萬~~~問他哪一間~~說不出來~~~

asas0808

0分

36樓

asas0808

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文章編號：58430721

這是什麼鳥政策…以後人家外勞（426)跟你搶工作都因這政策理直氣壯的…以前皇帝時期政改決策錯誤是要砍頭的…毛老大，你是不培植國家青年，引用外勞做什麼

cruz543

111分

37樓

cruz543

個人積分：111分

文章編號：58430743

b12110 wrote:
那有什麼~~這篇某...(恕刪)

很多作業員兼老闆，月薪沒十萬怎麼買得起賓士
雖然輪胎廠工作環境比較臭，但基本十萬還是讓人覺得不可思議

jaywu0807

2分

38樓

jaywu0807

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文章編號：58430751

cruz543 wrote:
一般中小企業，如果勞基法能夠完全遵守，就已經算老天保佑了

這段話才是現實社會裡的問題..勞基法只是一個很基本保障勞工的法條..

然後"大"部份中小企業的老闆都不願意遵守這最基本的法條了..

還一再放寬外勞的標準..疏不知..勞工低薪的原因其一就是外勞太多嗎?

現在中小企業傳產製造業大部份還適用雙週84小時..隔周休二日..

大家知道隔周休二日..雙週84小時的公司..其實有很多法定休假日都被公司凹走了嗎?

EX:國父誕辰..蔣公誕辰..行憲紀念日..