wsctw wrote:
給4萬的話我覺得差不...(恕刪)
iwcjack wrote:
台大研究所畢業就一定...(恕刪)
這2位大哥懂我的點

我們公司的主要工作內容基本上就是寫程式,只是是比較專業的領域在用的
可是我們不要求寫程式一定要很強,因為架構跟流程幾乎都由我規畫好了
工程師只要能夠完成我給他們的作業就可以了 (我是自己已經背了好幾個專案了,實在做不來才多請人,在我自己看來這些功能都不到很難,應該還不到要請月薪10萬以上強者的程度 XD)
態度好的人遇到不懂的會自己去google,再來告訴我他的solution是什麼

態度不好的人就是兩手一攤跟我說他不會、他不懂,搞到最後我還要教他怎麼google,下什麼keyword,最慘的是我自己還要跳下去幫他做完,那我幹嘛還要花薪水請員工

嗯,這幢樓在我的話題上就不要著墨太多了,只是給版主一些創業心得分享
也好作好心理準備來面對接下來的挑戰!

PS: 剛剛一位大哥跟我說這個人是要寫程式的話4萬太少,我想這個是我沒有講清楚,我沒有要他寫程式,上面說的只是舉例,這個員工我本來的規畫只是要他去了解客戶要什麼之後回來跟我說,還有要弄清楚現場的各個人脈關係,程式的部分我會另外安排
漫步蔚藍晴空下 wrote:
雖然不見得比較厲害但...(恕刪)
嗯,如果只看能力的話,我本來打算只給他3萬5
會多給5千主要原因是台大,畢竟同校的,本來打算把他當自己人
另一方面是他上一份工作月薪是不到3萬 (當兵回來開始做,只做了不到半年),那時候我心裡面都覺得這種薪水也太侮辱人了,沒想到在m01這裡我開出來的薪水還是會被嫌棄

我們也有跟他說,等到公司連續半年的收入大於支出的話,就算是達成賺錢這個目標,到時候再看他表現會加到4萬5至5萬,結果沒想到還是...
算了,不說了,反正他也離職了,只能希望他能找到更好的工作