plextto wrote:鄉村人口往六都集中 所以少子化對城市影響...(恕刪)
現在連台東都開高價
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adolf1106 wrote:
就算不到1900萬人 我比較好奇 全台灣只剩190萬勞工
這種事情會發生嗎 用膝蓋想想吧
政策會轉變 人心想法也會 六十年前 台灣一對夫妻都生5~8胎
當時可能也有文章指出60年後台灣會有5000萬人 結果哩
用近十年的現象去推算未來五六十年
這種推論法就跟 股票連續漲3天 分析師說 大概股價年底就會三倍翻 一樣可笑
你會認為不可能是因為已經有預設立場，所以在閱讀文章時就會有盲點。
文章中的意思不是無止盡每年固定少18萬的人力，而是相對於現階段每年人力的增加，在未來每年可增加人數少18萬。
而文章會抓2060年的原因，就是這一批人口紅利高點的世代都已經從職場退下來。
再解釋清楚一點。
現階段每年可增加人力大約抓38萬，而抓工作年限為30年。這兩個數字都是概略數字。
那麼現階段的勞動人口數約莫就是38X30=1,140萬的勞動人口。
當然這是一個很粗略的算法。
按文章的意思，在2060年的時候，每年可增加勞動人口比現階段減少18萬。
那麼屆時的總勞動人口約是20X30=600萬的總勞動人口。
不會是你所認為的每年無限制減去18萬，到時候只剩190萬勞工的狀況。
以這樣的推論，屆時的人口總數最多也就1,500萬左右。
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dougles1974 wrote:
每年少18萬勞工，看來大幅加薪的時候。
有可能嗎
當然有可能。
如果有錢人們把錢都投入企業的投資，屆時公司多可工作人數少，企業主勢必要花更多的錢搶日益減少的勞動人力。
如果有錢人還是把錢都放在固守土地、房子，屆時根本沒有什麼公司的存在，那麼企業主當然就沒有必要投入更多的資金搶人，就是如同現在的現況，反正再低的薪水都有人願意做。
工作也是種買賣關係，把勞力賣給公司換取薪酬，所以也會有供需法則的存在。
承上，如果有錢人們把錢都投入企業的投資，屆時公司多可工作人數少，企業主勢必要花更多的錢搶日益減少的勞動人力。如果現階段勞動人口開始減少，企業主被迫提高待遇，那麼屆時的勞工因為有了較好的待遇，自然也會有較高的意願生育子女。因此人力的缺口也就可以逐漸回填，最後趨於已開發國家的穩定狀態，漸趨平穩的生育率與薪酬關係。
