廣達大裁員, 那些有房貸的怎辦?

那些作業員或派遣搞不好連房都買不起,自然沒房貸的問題
jcpapa wrote:
...董事長下台(恕刪)

老閭都下台了,那這公司就不用存在了...只有你這天兵才會想老閭下台
人家是出錢的老閭.叫誰留叫誰走是出錢人的權力,有辦法你也去弄個來做。東西做不好.成本太高都是老閭的錯?如果員工薪水跟老閭一樣.大家都來領1元.成本自然下降.有紅利股東員工大家分.不賺錢拿身家財產來扺.這樣你願意嗎?股票制.就是有股有票的人才有權力.員工真的只是公司資產而己,不要的東西隨時可以丟掉.只是可能要花點費用而己...
這樣子房價才會下跌啊

才剛上班一年..就敢去買房

認賠賣出也剛好而已


banbanzon wrote:
那些作業員或派遣搞不好連房都買不起,自然沒房貸的問題..(恕刪)



挺討厭這種看不起人的言論!!
奇怪的相對剝奪感又來了

甚麼時候 台灣看到裁員新聞 可以當作公司正常的運作
那甚麼時候才能夠真正作到像美國一樣 員工薪水高........

甚麼???? 員工薪水高又不能砍 不能調整人力???
那除非你掌握了世界上超過一半的資源 品牌 科技 人才 ...........

甚麼 要先跟歐洲看齊?
是像希臘那種嗎?

該不會有人真的以為 把基本工資提高 五倍
然後大家來開公司廣徵人才
軟體要超越美國 機械要超越德國 消費性電子要超越日本...
你確定你找得到人????????? 還一定要是台灣人喔...........不然不愛台灣.........
有綠卡的台灣人 嗯 考慮一下

mcb wrote:
原來是這樣...我在...(恕刪)


我認真懷疑~

你是日月光集團底下一家某公司的前員工....

哈哈哈~

不過~你錯了!

你領到的錢~本來就該領!哪有繳回的道理...

領錢走人....那是你之前的的工作年資產生的...要你走本來就要給你(法律規定)

要您回鍋,沒有回朔年資和離職前的薪水和職位,又要您繳回之前的錢,在給你契約工(or 人力派遣)....

這跟詐騙集團有甚麼兩樣?

還真的有人被坑(很少數)

繳回資遣費,然後回鍋當契約工~幾個月後,一句"沒有產能需求"!然後解約...

也拿不到之前的資遣費,也沒有非志願離職書,也沒了工作!

真的有這個案子.....

當主管教他明天不用來的時候,人(員工)都傻了...

他還想說,公司要他回工作崗位;是因為他資深工作能力不錯(事實上也是),他會受到勞基法保障......

包含舊制勞基法的年資....結果!通通都沒有了...........
哈哈哈,一群人還不曉得台灣現在快跟印度一樣了嗎?貧富差距愈來愈大,不要再相信有錢人一堆這

種說法了,有錢人多,窮人更多!! 以台灣人有錢的方法,要造就一個有錢人,就要拿100個窮人的命

來填
想太多了啦!!

背房貸本來就是挖坑讓自己跳 怨不得別人

一開始就要擬定長期還款計畫了!包括中途失業的風險也要評估進去!

都是購屋的成年人了!該不會連這種常識都沒有吧!

要是計畫趕不上變化!!!那就賣屋吧!

前提是太多人把土雞當鳳凰 開個芭樂價等人上門買~~~

我看不賠或小賠的情況下 能脫手就脫手 人生無限寬闊..........
擔心你自己就好了,他們叫科技新貴?我想大部分都是組裝線上的員工,薪水應該都是2萬多吧,在科技公司當組裝員就是科技新貴?
有房貸的怎麼辦?自己看著辦啊?沒工作不是要繼續找工作,還是你要幫他們?
好爽,今天股票又大跌,期待最近可以看到投資客表演花式大跳樓
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