年金改革擬另立基金,全力支持,房價將下跌更快

問一下, 成立新年金後誰可以保證40年後退休時領得到?
當一個政策沒有延續性時, 推出新的100個政策都會讓人覺得沒保障.

瑞兒 wrote:
我想你把政府的退休金...(恕刪)


你的意思是公家也要學無良私人企業,員工用完即丟嗎?那我們為何要對他們[無良企業]恨的牙癢癢的呢? 連身為勞方的人都有這種紐曲的想法了!
dwang wrote:
.成立新年金後誰可以保證40年後退休時領得到? .(恕刪)


個人以為至少要像勞保退休金採專戶且是以提繳多少領多少的方式才有可能不倒。
不然像現在新法也不是足額提繳的方式(比如只採計最高那幾年投保額計算退休年金,雇主、政府、投保者費率都不足),到時一定是挖東牆補西牆。
有台階了還不趕快下啊? 這麼愛下結論,官當很大齁? 頗有來希兄的風範囉。XD

chihung1105 wrote:
的確是空集合 我說...(恕刪)
年金指講節流不講開源註定會失敗
繳多少後年金管理績效不彰, 還不見得可以繳多少領多少


chihung1105 wrote:
個人以為至少要像勞...(恕刪)
onewayticketlife wrote:
有台階了還不趕快下啊...(恕刪)


你這人還真逗趣,講不出自己的想法又愛貼標籤。
dwang wrote:
年金指講節流不講開源...(恕刪)


的確,那基金績效管理會是個黑洞。
牛仔好茫 wrote:
這傢伙反對的,就是好...(恕刪)



世代互助在這傢伙口中說出好諷刺啊~

F80 wrote:
下跌還是買不起吧?...(恕刪)


軍公教一直活在自我感覺良好

似乎忘記錢從哪裡來
長期都是政客照著

我只覺得改革是要改
有點太慢
dwang wrote:
問一下, 成立新年金後誰可以保證40年後退休時領得到?
當一個政策沒有延續性時, 推出新的100個政策都會讓人覺得沒保障.

基金投資效率,出生率,平均壽命...等
很多因素都是未知數,
要怎樣訂出一個延續40年的政策,你教我們一下,
可以嗎?

如果現在就要訂出一個40年的政策也不是不能,
直接大幅降低所得替代率,天花板及地板,
18%一年內取消,
你確定八百壯士們承受的住?
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