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再來是你是去學 還是你是被使用 價值觀就不一樣 價格也不一樣 你是去學的 有些是無形的資歷
可以作為你以後的資本時 這時候的薪水 就不是很重要 當然如果你是要靠這過日子 那還是換工作吧
因為以後出社會 應徵時 這些產品可以作為應徵的助力
如你是被使用的 公司的軟體 3dmax 等等
我是有產值的 這樣的價位 120/h 你是被坑了 換一個吧!
再來就是 硬頭皮 當SOHO族 接單 從一張 300 到 3000 都有 更好的是包案 以萬計價
工具是自己的 那就沒勞健保囉!
加油吧!! 這種日子 我也做過! 但是我是用 接單 包案的方式 去做
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............
(不免又要來抱怨鬼島)
樓主加油~~
1.台灣就是一堆自己為是的老板...
2.加上一堆老百姓怕沒工作
3.台灣教育使得台灣很多人都很自私，好都好自己，別人低薪是他能力差他活該的心態
這幾點造就台灣起薪不高甚至比以前還低...
還有別再戰什麼大學生畢業能力差....
要這樣比台灣很多公務機關為什麼有電腦問題都要去問一個7年級剛畢業(背負草莓罵名)職等最低的人....
反正台灣就是一堆有15~30年工作經驗的人，長期說台灣年輕人草莓，老是拿他在業界打滾快20年的經驗來說新進的人能力很差的現象.....
台灣也因為這樣錯過很多很好的發展機會....
最後...樓主....覺得委屈就別做這份工，工作不差這份，人生活得開心最重要!
面子、錢....這都不是很重要的考量因素.....
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在學的工讀生，應如何參加全民健康保險？
(1)符合全民健康保險投保資格的被保險人或眷屬，都應該以適當身分參加本保險。如果是利用寒暑假從事未逾三個月之短期性工作，且未喪失原有之投保資格者，為避免時常移轉投保單位之不便，全民健保允許仍以原保險身分（例如是父母之眷屬）繼續投保。
(2)在學的工讀生，得比照「部分工時認定原則」之規定，視其每週工作時數、到職狀況，在工讀機構參加全民健康保險。每個工作日到工者，無論每日工作時數若干，均視為輪派定時到工之勞工，視同專任員工，應由工讀機構為其投保。非每個工作日到工者，其每週工作時數滿十二小時以上（含十二小時），視同專任員工，應由工讀機構為其投保。
(3)在學的工讀生，如在二個以上機構工作時，以其主要工讀機構為投保單位。
更新日期：2013/01/08
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畢竟看你沒有任何工作經驗，只有會使用繪圖軟體而已。
我從事3D繪圖也超過十年了，碰過很多同樣做繪圖的人材。
有些只會軟體沒有經驗的人，進來也是需要教育訓練，畢竟隔行如隔山，你之前畫的東西
和去另一間公司畫的東西，很多細節要注意的地方完全不同。畫法也不一樣。
只會軟體只是一個錄取的門檻而已，不是高薪保障。
我覺得你可以先進入這間公司試看看，幾個月過去了再和老闆提加薪的事，說別間公司用較高薪水挖角。
如果你表現的好，老闆就會加薪留你，畢竟比你便宜又好用的不多。
如果老闆很爽快的答應你離開，表示你根本普普，要找到取代你的人很容易
或是你根本進去不到一個月，就被踢出來，人家根本不想用120元/hr請你
這些都有可能。
沒試看看怎知道自已的能力在那？？畢竟你要知道你應的工作是坐辨公室的。非現場的工人
要高薪，去找苦力 工地清運工2000一天
ps 勞健保的部份我是不熟，我年輕時打工都找KTV 速食店。但是也都有勞健保的。
